Ответы на вопрос:
тому що він був четвертим за заможністю в державі. Його називають "Некоронований король Русі". Часто воював на боці ВКЛ проти Московії
в 1964 г. руководство кпсс взяло курс на стабилизацию положения в стране. были отменены прежние структурные изменения: распущены совнархозы, и восстановлены отраслевые министерства и прежняя, территориально-производственная основа построения кпсс. стремлению хрущева к постоянному обновлению кадров новые лидеры, близкие л.п. брежневу, противопоставили политику стабильности и преемственности. эти меры отвечали ожиданиям партийного и государственного аппарата, однако на развитие общества они оказали негативное воздействие. централизация власти к ее бюрократизации, увеличению численности армии чиновников.
началось старение кадров, к началу 1980-х гг. большинству руководителей партии и государства было более 70 лет. в союзных республиках и областях рсфср при отсутствии системы регулярной смены лидеров усилилось влияние региональных элит. они больше отражали местные, чем общесоюзные интересы.
в 1965 г. начали осуществляться реформы. инициатором их проведения был председатель совета министров л.н. косыгин.
в сельском хозяйстве разрешалось ведение личного подсобного хозяйства, повысились закупочные цены на продукцию совхозов и колхозов, был установлен твердый план государственных закупок. в колхозах вводились стабильные денежные оклады, что позволило повысить уровень жизни селян. вновь увеличились посевные площади, выделяющиеся под пшеницу и рожь за счет кукурузы. на развитие сельского хозяйства впервые за время существования советской власти стали выделяться крупные средства.
реформа 1965г. в промышленности повысила степень самостоятельности предприятий. вводился хозрасчет. сократилось количество нормативных плановых показателей, предприятия получили возможность корректировать устанавливаемые им планы. вводилась система материального стимулирования производителей: в их распоряжении разрешалось оставлять часть прибыли, которая шла на расширение производства, материальное стимулирование работников и социальное развитие.
итоги. улучшилось снабжение населения продовольствием, часть колхозов и совхозов стали рентабельными. в конце 1960-х гг. возрос динамизм промышленного развития. среднегодовые темпы прироста производства национального дохода увеличились с 4,0% в начале 1960-х гг. до 7,7% в начале 1970-х гг. в строй вступило около 2 тыс. новых промышленных предприятий, в том числе красноярская гэс, западно-сибирский и карагандинский металлургические комбинаты, тюменский нефтегазовый комплекс. в 1970 г. выдал первую продукцию автомобильный завод в тольятти (ваз).
и все же эффект проведенных реформ оказался ограниченным и кратковременным, многие цели не были достигнуты. сохранялась и даже возрастала зависимость страны от ввоза сельскохозяйственной продукции из-за рубежа. при больших вложениях в развитие научно-технического прогресса внедрение его достижений шло медленно. в 1970-е гг. в народном хозяйстве все еще преобладал ручной, малопроизводительный труд. в промышленности им было занято около 40% работников, в строительстве — 60%, в сельском хозяйстве — 70%. среднегодовое число создаваемых образцов новой техники неуклонно снижалось, с 4,6 тыс. в 1960-е гг. до 3,5 тыс. в начале 1980- х гг., лишь 10 % ее образцов превосходили зарубежные аналоги.
к началу 1980-х гг. даже номинальные показатели прироста внп упали до 3,5%, реальный же выпуск промышленной продукции по 40% ее видов был ниже уровня конца 1970-х гг. во многих районах страны вводилась карточная система распределения аграрной продукции.
отсутствие перемен в политической жизни на протяжении почти двух десятилетий, упадок дали основание назвать этот период временем застоя.
основным источником поддержания стабильности в обществе стали высокие цены на нефть на мировом рынке. ее доля в советском экспорте за 1960—1985 гг. увеличилась с 16,2 до 54,4%.
причины кризиса лежали в принципах функционирования жестко централизованной системы . бюрократия центральных ведомств по-прежнему мало считалась с интересами производителей, стремилась ограничивать их самостоятельность. директора предприятий не были заинтересованы в повышении производительности труда, внедрении новой техники.
при сложившейся системе плановые предприятиям устанавливались из расчета роста объема производства на 5—8% от достигнутого уровня. их невыполнение наказывалось административными и хозяйственными . многие хозяйственники искусственно сдерживали рост производства, чтобы иметь «резерв» мощностей для выполнения планов. сохранялся и даже возрастал перекос в развитии народного хозяйства в пользу тяжелой и оборонной промышленности. если в 1970-е гг. обогнал сша по выплавке стали и чугуна, то по производству основных видов товаров народного потребления он отставал в 6—10 раз.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: История
-
Верочка131713.01.2023 14:48
-
кузя131015.11.2021 06:44
-
modamzubik04.11.2022 23:42
-
ЭллиВейн30.07.2020 15:46
-
Alica265325.01.2023 16:25
-
borovikovaarina31.08.2020 05:50
-
rublevaelina5716.08.2020 00:32
-
vika2288853530.12.2021 01:52
-
sergeygrachev12.08.2022 06:54
-
evelenbar02.10.2022 07:51
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.