AiratAitov

01.10.2021 02:40

Другие предметы

Есть ответ 👍

Задание: 1. Внимательно ознакомьтесь с предложенной проблемной ситуацией. 2. Проанализируйте конфликтную ситуацию. 3. Предложите пути решения конфликта. Ситуационная задача: В строительной компании из-за расширения объемов проектных работ возникла необходимость в дополнительной штатной единице инженера-конструктора. Начальник проектного отдела предложил своего кандидата. Несмотря на небольшой опыт его протеже, заработная плата нового сотрудника была выше в 1,7 раза, нежели у давно работающих в компании сотрудников. Инженеры-конструкторы - старейшины компании, узнав о таком положении дел, обратились к директору по персоналу с разрешить столь противоречивую ситуацию. Основной акцент сделан ими на своем большом опыте и стаже работы в компании. Для успешного выполнения работы пользуйтесь теоретическим материалом лекции на тему
«Управление конфликтами».
2. Анализ ситуации необходимо построить по следующему плану:
- определите тип конфликта и обоснуйте свой выбор;
- какие позитивные функции имеет данный конфликт?
- какие негативные функции имеет данный конфликт?
- определите уровень конфликта и обоснуйте свой выбор (помните, что один и тот же конфликт
может проявлять себя на разных уровнях);
- подробно опишите первые три этапа развития конфликта.
1 Опишите возможные последствия конфликта.
2 Опишите возможные последствия предложенных Вами решений.