1. Предположим, вы – президент фирмы, которая производит и продает четыре продукта. Каждый товар имеет следующую эластичность спроса по цене: первый – 2,34;
второй 1,0;
третий – 0,71;
четвертый – 0,36.
Вы заинтересованы в прибыльной структуре вашей фирмы и желаете увеличить доход, если возможно. Какой будет ваша ценовая стратегия для каждого продукта (если принять, что издержки постоянные)? Объясните ваше решение.

Маркетинг персонала –это вид управленческой деятельности направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Маркетинг – обеспечить сбыт и продвижение на рынок. В маркетинге персонала продуктом который реализуется является рабочее место, а в качестве клиента выступает персонал, как имеющийся так и планируемый.

Товар – изделие, которое характеризуется тремя основными особенностями:

-предназначается для удовлетворения определенных потребностей;

- производится для продажи;

-приобретается потребителем посредством покупки по свободной рыночной цене.

Маркетинг включает в себя:

Исследование рынка рабочей силы

Проводят сегментирования рынка рабочей силы (понять кого нужно привлечь и что им нужно)

Исследование качеств кандидатов, а так же их возможностей и требований

Воздействие на субъективное восприятие кандидатом преимуществ рабочего места в организации (реклама должностей)

Формирование потенциальных кандидатов в резерв внутри организации 9 подготовленные люди на вышестоящие должности)

может быть не точно взято с интернета