ziniakovarenatzinca

10.08.2021 10:06

Право

Есть ответ 👍

НУЖНА Задача 1
Квашнин уволен в связи с сокращением численности работников организации (п. 2, ч.1, ст. 81 ТК РФ) 1 октября. Заработная плата за отработанное время в сумме 32 300 рублей и выходное пособие в сумме 36 000 рублей выплачены по вине работодателя только 12 октября. Определите сумму компенсации, подлежащей выплате работнику (используйте ключевую ставку ЦБ РФ на сегодняшний день).

Задача 2
1 августа на работу в качестве слесаря по ремонту автомашин принят Андреев. Отработав два месяца, он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 октября в связи с тем, что его жена находится в отпуске по беременности и родам и необходимо уделять ей больше внимания. В предоставлении отпуска ему было отказано, т.к. он не отработал 6 месяцев, и предложено оформить отпуск без сохранения заработной платы. Правомерно ли действие работодателя? В каком органе может быть рассмотрен трудовой спор? Какой срок обращения? Какое решение должно быть принято?