1. Назови основные стадии развития конфликта. Приведи приме-ры.2. Какие существуют стратегии поведения в конфликте? Какую из них ты считаешь самой лучшей? Почему?3. Чем полезен в разрешении конфликта посредник?

Всего существует 5 ступеней конфликтных ситуаций:

1. Возникновение конфликтной ситуации

2. Осознание конфликта

3. Появление конфликтного поведения

4. Углубление конфликта

5. Разрешение конфликта

Пример: дети не поделили между собой песочницу. Возникла ситуация, они осознали это и стали кидаться в друг друга песком, отстаивая свою "территорию". Конфликт углублялся, и это агрессивное поведение заметила взрослая мама, которая и решила данный конфликт тем, что разделила её пополам.

2. Конфликт бывает конструктивным (адекватным, спокойным) или неконструктивным (противоположный первому). Конечно, лучше всего использовать конструктивную политику конфликта, потому что со спокойным и чистым разумом, без криков и гнева гораздо легче договориться и разрешить этот конфликт.

3. Посредник может взглянуть на ситуацию со стороны, при этом понимая ситуацию обоих участников конфликта, и им придти к единому мнению

Отметьте как лучший