Какие льготы имели торговые казаки на дону в первой половине 19 века?

Донские казаки с самого возникновения войска на берегах р. Дона пользовались правом свободной и беспошлинной торговли не только в пределах своих войсковых владений, но и в соседних украинных городках тогдашнего Московского государства. Право это за казаками было закреплено грамотой царя Михаила Федоровича в 1615 г.

В виду исконной поголовной военной службы, вызванной обстоятельствами того времени, торговый класс на Дону не составлял исключения из этого; только во 2-й половине XVIII в. для торгующих казаков, в особенности для тех которые обязывались поставлять для армии необходимые припасы и снаряжение, предоставлялись иногда некоторые льготы, а именно: при доставшейся очереди на службу дозволялось посылать вместо себя наемщиков.

Такой порядок вещей с течением времени, когда явилась необходимость поддержать возникающую местную торговлю и промышленность на Дону, оказался недостаточным, на что и было обращено внимание войсковым атаманом М. И. Платовым, решившимся довести до сведения императора Александра I рапортом от 3-го октября 1802 г., о нижеследующем: «С первоначальных времен существования войска Донского оно состоит из людей военных, которые, вместе с исправлением службы, во внутреннем своем состоянии составляют из себя классы людей в общежитии необходимых: из них одни занимаются промыслом купечества, доставляя войску потребные вещи посторонних рукоделий, другие судоходством по Азовскому морю, вывозя избытки края в места, где оные с выгодою продаются, третьи торгом своим доставляют с Волги лес, необходимый для строений, четвертые, имеющие значительное рыболовство, снабжают жителей города Черкасска и многих станиц жизненными потребностями. Таковые промыслы, необходимые для внутреннего благосостояния, производятся как отставными, так и служилыми казаками, торгующими на знатную сумму. И как без сей толико важной во общежитии части, общество терпело бы во всех потребностях, даже и в самых жизненных продуктах недостаток, то прежде сего служилым промышленникам, не выходившим никогда в походы, дозволялось посылать вместо себя наемщиков, без всякой другим пользы, в собственное только себе одолжение, а через то выходили различные по службе неудобства».

С изданием устава о воинской повинности 14-го апреля 1875 г. и стеснительного закона о казаках торгового общества 30 мая 1876 г., число членов общества стало быстро уменьшаться и к концу 1882 г. дошло до 1104 чел., а в 1886 г. до 257. Такое крайне не выгодное положение казаков торгового общества заметно стало отражаться на торгово-промышленном развитии края и послужило поводом к захвату пришлому иногороднему элементу и даже иностранцам торговых и промышленных предприятий в Области, а следовательно, и к упадку экономического благосостояния казачьего населения. По своей малочисленности Общество торговых казаков лишено было возможности выполнять возложенные на него законом обязанности, т.е правильному развитию торговли и промышленности в Донской области. Это было осознано некоторыми выдающимися деятелями общества еще в 1874 г., а затем в 1880 г. обратило на себя внимание и местных земских учреждений, что вызвало со стороны войскового начальства ходатайство о даровании казакам этого общества некоторых облегчений по отбыванию воинской повинности. Вследствие этого 19-го марта 1885 г. был издан правительством новый закон о казаках торгового общества, а 10-го ноября того же года и нового правила о поступлении в это общество, действующие с некоторыми изменениями, последовавшими 19 февраля 1893 года, до настоящего времени.Для сохранения льготных прав по торговле донских казаков и развития и поддержания всякого рода промышленности в среде казачьего населения области является настоятельнейшая необходимость в оставлении общества донских торговых казаков на прежних основаниях, установленных законами: 26 мая 1835 г. (ПСЗ, ст. 8163), прилож. VIII к наказу гражд. управ. Донского войска; 10 ноября 1885 г. — правила об урядниках и казаках торгового общества в Донском казачьем войске (ПСЗ, ст. 3268) и 19 февраля 1893 г. об изменении некоторых §§ правил 1885 г.

Объяснение:

характер — это неразрывное целое. но изучить и понять такое сложное целое, как характер, нельзя, не выделив в нем отдельных сторон или типичных проявлений (черт характера). общие черты характера проявляются в отношениях личности к общественным обязанностям и долгу, к людям, к самой себе. отношение к общественным обязанностям и долгу, прежде всего, проявляется в отношении личности к общественному труду. в этой связи выявляются такие черты характера, как трудолюбие, добросовестность, настойчивость, бережливость, и противоположные им — леность, небрежность, пассивность, расточительство. отношение человека к труду оказывает решающее влияние на формирование его других личностных качеств.

д. и.  писарев  писал: характер закаляется трудом, и кто никогда не добывал себе собственным трудом насущного пропитания, тот в большей части остается навсегда слабым, вялым и бесхарактерным человеком. отношение к людям наглядно выступает в таких чертах характера, как общительность, вежливость, доброжелательность и т. п. этих черт являются замкнутость, бестактность, недоброжелательность.

как утверждал в. гюго, у каждого человека три характера: тот, который ему приписывают; тот, который он сам себе приписывает; и, наконец, тот, который есть в действительности.

в целях выяснения сути своего характера человеку полезно знать мнение о себе коллектива, в котором он работает и проводит значительную часть своей жизни. и, прежде всего то, насколько у него отношения с людьми, насколько он нужен людям, насколько он авторитетен среди них. отношение к самому себе проявляется в самооценке своих действий.

трезвая самооценка — это одно из условий совершенствования личности, вырабатывать такие черты характера, как скромность, принципиальность, самодисциплина.

отрицательными чертами характера являются повышенное самомнение, высокомерие и хвастовство. человек, этими чертами, обычно неуживчив в коллективе, невольно создает в нем предконфликтные и конфликтные ситуации. нежелательна и другая крайность в характере человека: недооценка своих достоинств, робость в высказывании своих позиций, в отстаивании своих взглядов. скромность и самокритичность должны сочетаться с обостренным чувством собственного достоинства, основанном на сознании действительной значимости своей личности, на наличии известных успехов в труде на общую пользу.

принципиальность — одно из ценных личностных качеств, характеру деятельную направленность.

волевые черты характера. под волей понимается сложный психический процесс, который вызывает активность человека и пробуждает его действовать направленно. воля является способностью человека преодолевать препятствия, добиваться поставленной цели. конкретно она выступает в таких чертах характера, как целеустремленность, решительность, настойчивость, мужество. данные черты характера могут способствовать достижению как общественно полезных, так и антиобщественных целей. для этого важно определить, каков мотив волевого поведения человека.

храбрый поступок, мотив которого состоит в порабощении другого человека, в захвате чужого добра, в продвижении по службе, и храбрый поступок, мотив которого заключается в том, чтобы общему делу, , конечно, совершенно различными психологическими качествами.

по волевой активности характеры подразделяются на сильные и слабые. люди сильным характером имеют устойчивые цели, инициативны, смело принимают решения и реализуют их, большой выдержкой, мужественны и смелы. людей, у которых эти качества слабо выражены или отдельные из них отсутствуют, относят к категории слабохарактерных. им свойственно пассивное проявление своих деловых и личных качеств. зачастую такие люди, имея самые хорошие намерения, не добиваются значимых результатов в работе, учебе.

многие из них искренне переживают свое неумение самостоятельно, настойчиво и решительно действовать. волевые качества можно воспитывать у человека. и. п. павлов подчеркивал, что человек — это единственная система, способная регулировать сама себя в широких пределах, т. е. может самосовершенствоваться.

слабовольные люди при продуманной педагогической работе с ними могут стать активно деятельными. при этом надо принимать во внимание индивидуальные особенности человека, например, его темперамент. так, у холерика легче выработать активность и решительность, чем у меланхолика. сам человек должен с юного возраста тренировать свою волю, вырабатывать такие качества, как самообладание, активность, смелость.