перевести на русский
1. Many companies are turning to part-time and temporary workers, who are easily added when
business picks up and easily let go when it slows down again.
2. Besides wages and salaries some employees are also paid incentive payments (bonuses,
commissions, fringes) which are cash payments tied to their performance or that of the
company in order to encourage productivity and accountability.
3. Establishing and enforcing health and safety programs to minimize the potential for death,
injury and illness, bvusinesses have often succeeded in cutting their health related losses
sharply.
4. Although there are fewer jobs for factory workers in troubled “smokestack” industries, the
demand for people with skills in engineering, nursing, paralegal work and many other
technical areas is mushrooming.
5. Layoffs occur because the company is in distress, and they may be temporary, while firings
are permanent removals of employees because of inadequacy.
6. Questions about some job unrelated factors, such as religion, gender, physical handicaps,
arrests records and financial affairs are prohibited because they yield information that can be
used to discriminate against a person illegally.

140

377

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Xaby

4,7(34 оценок)

1. Многие компании обращаются к работникам с частичной занятостью и временным работникам, которых легко добавить, когда

бизнес поднимается и легко отпускается, когда снова замедляется.

2. Помимо заработной платы некоторым работникам также выплачиваются поощрительные выплаты (бонусы,

комиссионные сборы), которые являются денежными выплатами, связанными с их выполнением или

компания с целью поощрения производительности и подотчетности.

3. Создание и обеспечение выполнения программ по охране труда и технике безопасности для сведения к минимуму вероятности смерти,

травмы и болезни, предприятиям часто удавалось сократить потери, связанные со здоровьем

резко.

4. Несмотря на то, что рабочих в фабриках с проблемной «дымовой трубой» меньше,

с на людей, имеющих навыки в области машиностроения, сестринского дела, юридической работы и многих других

Технические районы грибовидные.

5. Увольнения происходят, потому что компания находится в бедственном положении, и они могут быть временными, в то время как увольнения

постоянные увольнения сотрудников из-за неадекватности.

6. Во о некоторых не связанных с работой факторах, таких как религия, пол, физические недостатки,

записи об арестах и финансовые дела запрещены, поскольку они дают информацию, которая может быть

используется для дискриминации против человека незаконно.

Объяснение:

Still06

4,5(27 оценок)

Объяснение:

1. some

2. any

3. any

4. -

5. some

6. three

Задай свой вопрос

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.