В России предпринимательской деятельностью имеют право заниматься
1. все перечисленные
2. граждане иностранных государств
3. граждане РФ
4. лица без гражданства​

Сдельная заработная плата   — форма оплаты труда, при которой работник получает вознаграждение в соответствии с количеством и качеством выработанной им продукции или выполненной работы. применяется на работах, где результаты труда точному и полному учету; наибольший эффект дает при использовании технически обоснованных норм выработки. сдельная заработная плата соответствует социалистическому принципу оплаты по труду, строится на научной основе и является важнейшим рычагом повышения производительности труда, способствует сочетанию общегосударствен, ных интересов с личными интересами каждого работника. правильная организация сдельной заработной платы обеспечивает действенный контроль за количеством и качеством труда, способствует улучшению организации труда и производства. применение сдельной заработной платы материально заинтересовывает рабочих в распространении передового опыта новаторов производства. сдельная заработная плата применяется в форме прямой и косвенной, сдельно-прогрессивной, сдельно-премиальной и аккордной систем оплаты труда. каждая из них может быть в зависимости от форм организации труда индивидуальной или коллективной (бригадной).