1. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель обязан:
А. предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность);
Б. создать новую должность, которую работник может занять с учетом его
квалификации и состояния здоровья;
В. перевести работника к другому работодателю по указанию службы занятости;
Г. установить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей
недели.
2. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются:
А. только в связи с обучением в одном из образовательных учреждениях;
Б. в связи с обучением в каждом образовательном учреждении в отдельности;
В. в связи с обучением в каждом образовательном учреждении в отдельности при получении работником высшего профессионального образования в обоих учреждениях;
Г. в связи с обучением в каждом образовательном учреждении в отдельности при условии направления работника на обучение самим работодателем.
3. При использовании работником личного имущества в интересах работодателя с его согласия или ведома работнику:
А. выплачивается компенсация за использованное имущества;
Б. предоставляются дополнительные дни отдыха;
В. предоставляется аналогичное новое имущество;
Г. выплачивается премия в большем размере, чем другим работникам.
4. Доноры освобождаются от работы:
А. только в день сдачи крови;
Б. только в день медицинского обследования, связанного со сдачей крови;
В. как в день сдачи крови, так и в день медицинского обследования, связанного со сдачей крови;
Г. в день, следующий за днем сдачи крови.
5. В случае направления работника в служебную командировку работодателем возмещаются:
А. расходы по найму жилого помещения;
Б. расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно;
В. расходы на проезд любым общественным транспортом в месте служебной командировки;
Г. расходы, связанные с проживанием вне места постоянного места жительства;
Д. расходы на использование Интернета, произведенные работником с разрешения работодателя.

128

422

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

Nikart25

Право

4,5(41 оценок)

Это что-то про обжалование действий/решений государственных органов и должностных лиц.

Задай свой вопрос

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.