Что такое конфликт?

2. Какие стадии проходит конфликт?

3.Какие варианты разрешения конфликта Вам известны? Какие из них наилучшие, а какие наихудшие?

1) Это столкновение двух сторон с разным мнением.

2) Возникновение конфликта, осознание конфликта, проявление конфликтного поведения, разрешение конфликта.

3) Подчинение, компромисс, прерывание конфликтных действий, компромисс, интеграция. Самые лучшие из них - компромисс и интеграция, худшие - прерывание и подчинение.

1)Конфликт - это то противодействие участников которое зачастую сопровождается всплеском негативных эмоций.

2)

Можно выделить основные 5 стадий:

Первая стадия - характеризуется появлением условий, создающих возможности для возникновения конфликта в будущем.

Вторая стадия - характеризуется таким развитием событий, при котором конфликт становится очевидным для его участников.

Третья стадия - характеризуется очевидностью намерений участников конфликта разрешить создавшуюся конфликтную ситуацию.

Четвертая стадия конфликта - наступает, когда намерения его участников воплощаются в конкретные формы поведения.

Пятая стадия конфликта - характеризуется тем, какие последствия (позитивные или негативные) наступают после разрешения конфликта.

3)Всего существует пять основных разрешений конфликта а именно:

1.Соперничество (заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения).

2.Компромисс (состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками).

3.При или уступка (рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций).

4.Уход от решения проблемы или избегание (попытка выйти из конфликта при минимальных потерях).

5.Сотрудничество (считается наиболее эффективной стратегией поведения в конфликте. Оно предполагает стремление оппонентов к конструктивному обсуждению проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения).

Самые лучшие из них это конечно компромисс и сотрудничество.Так как эти решения конфликтов являются самыми эффективными.Так же хочется отметить уступок так как именно он является самым эффективным из всех решений конфликта однако в нем есть определенные нюансы при которых и одна и другая сторона делает уступок в чем либо.Если же уступок сделает лишь одна сторона тогда конечно эффективным решения конфликта это не назовешь.

Самые худшие решения конфликтов это соперничество и уход от решения проблемы. Если говорить об соперничестве то сразу становится понятным тот факт что уже по названию данного метода выхода из конфликта он является не особо эффективным а даже наоборот может привести к последующим новый конфликтам.Конечно можно было поместить соперничество в самые лучшие варианты решения конфликтов однако из-за того что при решении конфликта в данном варианте используется различные хитрости и уловки,провоцирование человека на необдуманные действия я и не поставил его туда но вообще как метод решения проблемы метод достаточно неплохой при правильном использовании.Если говорить о уходе то тут вариант является не подходящим для выхода из конфликта по той причине того что при уходе из конфликта в будующем он вновь может настигнуть как одну так и другую сторону так как при уходе от проблемы проблема сама не решится.Поэтому  как эффективный решения проблемы я этот вариант не назвал бы.

Кого можно назвать добрым человеком?       я считаю, добрым человеком можно назвать такого человека, который отличается отзывчивостью, щедростью, невероятным оптимизмом, веселостью. такого человека, которому неведома жестокость, страх, зависть, человека, которому можно доверять, человека с добрым сердцем и душой.        в моей жизни огромную роль играют родные, близкие мне люди, а также мои друзья, одноклассники. все они необыкновенные люди, всегда , они подскажут как правильно поступить в той или иной ситуации. мои друзья - всегда меня выслушают, они постараются дать полезный совет. родители - в трудные минуты всегда поддержат, они всегда готовы придти на , я могу на них положится, ведь я уверена, что они меня не подведут.      так, по-доброму, они относятся не только ко мне, а ко всем окружающим людям. все относятся друг к другу с уважением, с взаимопониманием. наверное, именно поэтому у них никогда не возникают разногласий, ссор.  мне кажется, стоит брать с таких людей пример.