Задача. Робітник магазину М. прийшов на роботу після обідньої перерви в нетверезому стані. Адміністрація усунула його від роботи, а через три дні одержавши згоду профкому звільнила за порушення трудової дисципліни. Працівник звернувся з позовом в суд про поновлення на роботу, в якому факт знаходження в нетверезому стані не заперечував, але вважав, що половину робочого дня він був тверезим і виконував роботу, тому адміністрація не має права його звільнити. Чи можливе звільнення за появу на роботі в нетверезому стані? Чи обґрунтоване заперечення працівника М.? Яке рішення в цьому випадку прийме суд? Відповідь обґрунтуйте.

194

278

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

slavioglokolea77

Право

4,5(59 оценок)

Мрсоащашчгп ьсшпчшпягп дпвев

Задай свой вопрос

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.