stazagreen

19.02.2023 23:17

Другие предметы

Есть ответ 👍

Рынок труда в период цифровизации и роботизации
Специалисты прогнозируют, что через 10-15 лет рынок труда
кардинально изменится. На Всемирном экономическом форуме (ВЭФ) были
озвучены результаты исследования Future of Jobs 2018 о том, что ждет рынок
труда к 2022 году. Роботизация и цифровизация в большей степени коснется
таких отраслей, как автомобилестроение, металлургия, нефтегазовая
промышленность, сфера электроники, фармацевтика, пищевое производство,
банковские и финансовые секторы.
Большинство предприятий уже автоматизировали свои ключевые бизнеспроцессы или находятся в процессе такой автоматизации. Роботизация
актуальна в тех сферах деятельности, в которых влияние человеческого
фактора необходимо максимально минимизировать. Роботам в основном
передаются монотонные, однотипные, опасные, трудоемкие работы. Поэтому
работу кассиров, грузчиков, секретарей, офис-менеджеров, уборщиков,
операционистов, бухгалтеров, операторов call-центра могут выполнять
роботизированные машины.
Это, в свою очередь, повлечет
высвобождение рабочих мест и вытеснение
людей с рынка труда. Вместе с тем, будут
появляться и новые рабочие места
в программировании, алгоритмизируемых
процессах и в смежных областях.
Согласно докладу ВЭФ уже к 2020 году стоит ожидать появление таких
профессий как IT-медик, специалист по выращиванию органов, разработчик
киберпротезов и имплантов, нейрохирург по работе с памятью, биоэтик,
биоинженер, нанотехнолог, специалист по созданию виртуальной
реальности, проектировщик жизненного цикла космических сооружений,
оценщик интеллектуальной собственности, специалист по
кибербезопасности, архитектор нейронных сетей, инженер
роботизированных систем, сетевой врач, проектировщик «умного» дома,
экоаналитик и проектировщик 3D-печати в строительстве, специалист по
преодолению системных экологических катастроф, проектировщик
интерфейсов беспилотной авиации, инфостилист, адвокат по робоэтике
и иные. Причем границы между человеческим и машинным интеллектом
будут все время сдвигаться.
Прогнозируется увеличение количества вакансий в областях, связанных
с анализом данных, инновациями, машинным обучением и искусственным
интеллектом, разработкой приложений и программного обеспечения,
информационной безопасностью, продажами и маркетингом.
Сферу образования, здравоохранения, коммуникаций также коснется
роботизация, но возможно в меньшей степени. Ведь у роботов есть свои
ограничения – отсутствие взаимодействия с людьми – коммуникация,
доверительные взаимоотношения и
понимания сути предмета или явления.
Менее роботизированными являются
«сложные» профессии, где искусственный
интеллект пока не может заменить людей –
ученые, топ-менеджеры, деятели культуры,
топ-специалисты в IT, врачи. Но даже работа таких специалистов может быть
заменена роботами (в мире уже созданы машины, которые пишут песни,
стихи, романы и газетные статьи высокого качества).
В целом, придется обучаться новому и
постоянно повышать уровень знаний.
Образовательный процесс при этом станет
более гибким и индивидуализированным,
актуальным будет онлайн образование.
Специалисты предполагают, что в
ближайшем будущем владение профессией сменится необходимостью
владения соответствующими компетенциями и навыками.
По прогнозам специалистов среди необходимых компетенций будущего
лидирующие позиции занимают следующие компетенции:
В представленном перечне встречаются компетенции и навыки, которые
относятся к сфере взаимоотношений между людьми к обучению и умение быстро принимать решения, цифровые знания и
навыки, умения находить решение проблем, генерировать новые идеи, быть
социально ответственным за собственные действия и поступки.
Владение универсальными навыками и умениями дадут конкурентные
преимущества будущим специалистам и позволят быстро адаптироваться
к высококонкурентной среде.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"Какие профессии
могут появиться в недалёком
будущем?"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!