Leondjdkdbejxncus

04.04.2023 15:52

Право

Есть ответ 👍

2 Титова была принята на работу в ООО с испытательным сроком два
месяца. По истечении одного месяца она была уволена как не выдержавшая
испытание. Администрация отказалась выплатить ей заработную плату за
отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск
мотивируя это тем, что Титова не выдержала испытание.Как могут быть
защищены права Титовой? Какие обстоятельства
должны быть
установлены для правильного разрешения спора? Как следует
разрешить спор?
3 Алексеев принят на работу кладовщиком со сроком испытания один
месяц. В течение двух дней Алексеев принимал материальные ценности, а
затем заболел. Проболев 36 календарных дней, он вышел на работу, но на
следующий день был уволен как не выдержавший испытание, поскольку не
принял на себя ответственность за материальные ценности.Правильно ли
уволен Алексашин?
4 Генеральный директор ООО «Зенит» утвердил график сменности,
согласно которому работникам, не достигшим совершеннолетия, и
работникам с вредными условиями труда установлена 8 часовая рабочая
смена. Нарушено ли в данном случае законодательство о труде?