Тема: Дисциплинарная ответственность
Выберите правильные варианты ответа:
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель имеет право применить к работнику, совершившему дисциплинарный дисциплинарные взыскания:
А) удержание из заработной платы
Б) замечание
В) выговор
Г) изъятие равноценного имущества
Д) выдача дополнительного объема работы
Е) увольнение по соответствующим основаниям
Ж) штраф
З) сокращение очередного отпуска
2. Выберите правильные варианты ответа:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ к дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по следующим основаниям:
А) ликвидация организации
Б) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
В) совершение работником прогула
Г) инициатива (собственное желание) работника
Д) совершение работником по месту работы хищения
Е) истечение срока трудового договора
Ж) появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
З) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия совершены работником по месту работы, в связи с исполнением работником трудовых обязанностей и дают основание для утраты к нему доверия со стороны работодателя
3. Выберите правильный вариант ответа:
Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине:
А) допускается
Б) не допускается
4. Выберите правильный вариант ответа:
Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику на срок:
А) не более чем 2 года
Б) не более чем 1 год
В) не более чем 6 месяцев
Г) 1 день
5. Выберите правильные варианты ответа:
Дисциплинарное взыскание может применяется:
А) не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного Б) не позднее трех месяцев со дня обнаружения дисциплинарного В) не позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного В) не позднее одного года со дня совершения дисциплинарного Выберите правильный вариант ответа:
До применения дисциплинарного взыскания истребование работодателем письменного объяснения работника:
А) желательно
Б) обязательно
В) не обязательно
7. Выберите правильный вариант ответа:
Если работник по истечении двух рабочих дней не предоставил свое письменное объяснение по факту совершения дисциплинарного то работодатель должен:
А) письменно сообщить об этом в профсоюзный орган работников с целью получения разрешения на применение дисциплинарного взыскания
Б) составить акт об отказе работника предоставить объяснение
В) предоставить работнику новый разумный срок для составления объяснения
8. Выберите правильный вариант ответа:
Работодатель обязан объявить работнику приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания в течение:
А) 10 дней со дня его издания
Б) 3 дней со дня его издания
В) 5 дней со дня его издания
9. Выберите правильный вариант ответа:
Применение дисциплинарного взыскания к работнику является:
А) правом работодателя
Б) обязанностью работодателя
10. Выберите правильные варианты ответа:
Работодатель имеет право до снять с работника дисциплинарное взыскание:
А) по собственной инициативе
Б) по ходатайству непосредственного руководителя работника
В) по ходатайству партийной организации, членом которой является работник
Г) по ходатайству трудового коллектива

211

444

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

Smile1smile

Право

4,8(40 оценок)

1-20 лет 2-20лет 3-10 лет 4-18 лет 5-? 6-18 лет 6-14 лет 7-12 лет

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Право

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.