Директор частной торговой фирмы систематически задерживал продавцам зарплату, менял ее произвольно, объясняя убытками, платил ниже минимального размера оплаты труда. В ответ на это все работники решили провести забастовку и на работу никто из них не вышел, заявив об этом руководителю накануне. Через 2 дня они пришли на работу, но к работе вновь не приступили.
Соответствуют ли действия работников требованиям ТК РФ? Объясните. Какими должны быть действия руководителя и работников?

109

432

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

CoreyTaylor8

Право

4,6(46 оценок)

Во-первых всего бы этого не быдо, если бы директор фирмы не производил никакие махинации с заработной платой.

Во-вторых не явка на работу без предупреждения не законна, так как можно потерять рабочее место.

alina090920031

Право

4,5(79 оценок)

Да,правомерны,так как в ТК РФ прогул можно совершать только по уважительным причинам и только в том случае,если работник осведомит об этом начальство и письменно объяснит ситуацию.

Объяснение:

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Право

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.