Директор сети магазинов написал письмо своему главному бухгалтеру, которая находилась на больничном уже 3-ий месяц. В своем письме директор заявил, что если она не выйдет на работу в течение недели, то он вынужден будет ее уволить. Как он отметил, близится конец квартала, надо сдавать отчет, и для этого ему нужен квалифицированный сотрудник. Правомерны ли действия директора? Почему?

Я считаю,что действия директора не правомерны,так как:

Во-первых, насколько я знаю,во время больничного увольнять не умеют права.

А во-вторых,она может тяжело больна или по семейным обстоятельствам,а так она потеряет свою работу и не сможет прокормить того, из-за кого она вышла на больничный,а больничный оплачивается,поэтому хоть какой-то доход у неё будет. А насчёт отчёта,директор мог бы нанять нового работника

............

как-то так

ответ:Я считаю,что действия директора не правомерны,так как:

Во-первых, насколько я знаю,во время больничного увольнять не умеют права.

А во-вторых,она может тяжело больна или по семейным обстоятельствам,а так она потеряет свою работу и не сможет прокормить того, из-за кого она вышла на больничный,а больничный оплачивается,поэтому хоть какой-то доход у неё будет. А насчёт отчёта,директор мог бы нанять нового работника

............

как-то так

Подробнее - на -

Объяснение:

1. вступление (что такое смелость? как я представляю это качество ,насколько оно ценно в людях) 2. аргументы (какие преимущества смелости ,для чего она нужна, приобретается ли смелость в процессе жизни или она заложена с рождения) 3. вывод (смелость-это неотъемлемое качество человека; ; ,человек,действительно ,должен быть смелым ,но не нужно это качество превращать в наглость).