Дайте визначення понять: Кодекс законів про працю, Трудовий договір, Трудові відносини, Робочий час,Час відпочинку, Відпустка​

Кодекс законів про працю України  — кодекс, який регулює в Україні трудові правовідносини.

Трудовий договір — договір між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом , за яким працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник — виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором й угодою сторін. 

Трудові відносини — врегульовані нормами трудового права суспільні відносини, що виникають як результат впливу норм трудового права на поведінку суб'єктів трудової діяльності в результаті укладення трудового договору, внаслідок якого між ними виникають правові зв'язки, 

Робочий час — це установлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки. 

Час відпочинку — час, протягом якого працівники вільні від обов’язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд. 

Відпустка — час відпочинку, який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати.

Майно, набуте подружжям за час шлюбу, належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини (навчання, ведення господарства, догляд за дітьми, хвороба тощо) самостійного заробітку (). якщо кошти на які він заснував компанію належали йому, то і компанія також його.