1. Слесарь Антонов был уволен с работы из-за несоблюдения
трудовой дисциплины,
поскольку не вышел на работу на целый рабочий день, не предупредив
начальника. Его прогул был связан с личными обстоятельствами, ему
действительно было затруднительно звонить начальнику, т.к. у мобильного
телефона разрядился аккумулятор и Антонов не помнил наизусть нужный
номер. Поскольку ситуация с начальником уже была конфликтной (до этого
случая у начальника были претензии к работнику, связанные с опозданиями
на работу), то начальник не стал вникать в ситуацию и уволил Антонова с
соответствующей записью в трудовой книжке.
Во потенциального работодателя/агентства по трудоустройству:
«Почему вы считаете, что на рабочем месте нужны работники, нарушающие
трудовую дисциплину?»

я устала это читать. божечки кошечки...............у меня язак отвалился

1.  принимаются по наиболее важным вопросам       особый порядок принятия     высшей юридической силой2. нормативно-правовые акты - вносят новые нормы и правила, обязательны к исполнению всеми организациями и гражданами,  подразделяются на конституцию, кодексы, законы, постановления, приказы и так далее..   виды-по главенству. законы и кодексы (своды правил) не должны противоречить конституции (принятой всенародным голосованием) .3.т.к. существует иерархия нормативно-правовых актов; нижестоящие ни  в коем случае не могут противоречить вышестоящим.  1) конституция 2) федеральные конституционные законы 3) федеральные законы 4) законы рф 5) указы президента 6) акты правительства 7) акты органов исполнительной власти 8) акты субъектов рф 9) акты органов местного 10) локальные акты