решить тест по трудовому праву
Тест 1 Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда тесно связаны с трудовыми отношениями. Эти отношения могут: 1) предшествовать трудовым отношениям; 2) возникнуть после прекращения трудовых отношений; 3) возникнуть в период действия трудовых отношений.
Тест 2 Взыскание с работника причиненного им ущерба по распоряжению работодателя производится, если ущерб не превышает: 1) должностного оклада, тарифной ставки; 2) половины среднего заработка; 3) одной трети среднего заработка; 4) среднего заработка.
Тест 3 Взыскание с работника причиненного ущерба производится на основании решения: 1) КТС; 2) мирового судьи; 3) районного суда. Тест 4 До принятия решения о возмещении работником ущерба работодатель обязан: 1) установить размер причиненного ущерба; 2) установить причину возникновения ущерба; 3) создать комиссию для проведения проверки размера причиненного ущерба и установления причин его возникновения; 4) истребовать от работника письменное объяснение; 5) отстранить его от работы; 6) сообщить об этом первичной профсоюзной организации, если работник член профсоюза.
Тест 5 Письменный договор о полной материальной ответственности заключается с работником, на которого возлагается ответственность за: 1) порчу вверенных ему ценностей; 2) недостачу вверенных ему ценностей; 3) порчу и недостачу вверенных ему ценностей.
Тест 6 Работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности со следующими работниками: 1) уборщицей; 2) продавцом; 3) кассиром; 4) бухгалтером; 5) заместителем директора организации; 6) охранником; 7) консультантом, работающим в магазине «Мужской костюм»
. Тест 7 Должность работника включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. В этом случае работодатель: 1) обязан заключить договор о полной материальной ответственности; 2) вправе заключить договор о полной материальной ответственности; 3) заключает договор о полной материальной ответственности по соглашению сторон.
Тест 8 Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и: 1) коллективом бригады; 2) каждым членом бригады. Тест 9 Размер ущерба, причиненного магазину «Продукты» порчей мясных полуфабрикатов, определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день: 1) причинения ущерба; 2) обнаружения ущерба работодателем; 3) взыскания ущерба. Тест 10 Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплату работнику заработной платы: 1) при наличии вины; 2) ) независимо от наличия вины. Тест 11 Согласно положениям ТК РФ размер денежной компенсации за задержку выплаты работнику заработной платы может быть повышен: 1) трудовым договором; 2) коллективным договором; 3) отраслевым (межотраслевым) соглашением; 4) локальным нормативным актом; 5) территориальным соглашением.

208

345

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

Anastasia05021

4,6(18 оценок)

Саморазвитие

Объяснение:

Задай свой вопрос

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.