1. Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой
договор по общему правилу:
а) с 16 лет;
б) с 17 лет;
в) с 18 лет;
г) с 14 лет трудовой договор может быть заключен на срок:
а) не более трех лет;
б) не более четырех лет;
в) не более пяти лет;
г) не более 1 года.
3. Трудовой договор считается заключенным:
а) с момента подписания руководителем организации заявления
о приеме на работу;
б) с даты подписания трудового договора;
в) с даты, указанной в приказе при приеме на работу;
г) с даты выхода на работу.
4. При заключении трудового договора работодатель имеет право потребовать
от
работника следующие документы:
а) - документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- справку с места жительства о прописке;
- пенсионное страховое свидетельство;
- документы воинского учета (для военнообязанных);
- в отдельных случаях документ об образовании;
б) - документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- справку с места жительства о прописке;
- характеристику с прежнего места работы;
- документы воинского учета (для военнообязанных);
- в отдельных случаях документ об образовании;
в) - документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- пенсионное страховое свидетельство;
- документы воинского учета (для военнообязанных);
- в отдельных случаях документ об образовании.
5. Допускается ли действующим трудовым законодательством заключение
трудового договора в устной форме (с последующим оформлением)?
а) да;
б) нет.
6. По причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора
по инициативе работодателя, за исключением
а) изменения структурного подразделения, в котором трудится работник;
б) определенных сторонами условий оплаты труда работника;
в) трудовой функции работника.
7. Сторонами трудового договора являются:
а) работник;
69
б) представитель работника;
в) представитель работодателя;
г) работодатель;
д) руководитель организации.
8. С кем допускается заключение трудового договора по
соглашению сторон:
а) с руководителем филиалов и представительств;
б) с пенсионерами по возрасту;
в) с лицами, поступающими на работу по совместительству;
г) с лицами, получающими образование по очной форме обучения;
д) с дистанционными работниками.
9. В каких случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок,
указанный в заявлении работника об увольнении по собственному желанию:
а) в случае, когда заявление работника обусловлено невозможностью продолжения
им работы вследствие зачисления в образовательное учреждение;
б) в случае задержки работодателем заработной платы, если данный факт
установлен судом;
в) в случае успешного прохождения работником собеседования при приеме на
работу к другому работодателю;
г) в случае, когда заявление работника обусловлено невозможностью продолжения
им работы вследствие выхода на пенсию.
10. В каких случаях не допускается увольнение работника в период
временной нетрудо а) в случае разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику
в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
б) в случае прекращения деятельности работодателя – индивидуального
предпринимателя;
в) в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой
работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами
аттестации;
г) в случае увольнения работника по соглашению сторон.

264

452

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

0000094

Право

4,4(75 оценок)

Скрип-корень-срип.скрипел-корень-скрип.заскрипел-корень-скрип.в первом слове ударение на первом слоге.во втором слове ударение на втором слоге.в третьем слове ударение на третьем слоге.

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Право

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.