1 задача:
Рабочий С. был призван в вооружённые силы. На его место
был принят К. В связи с демобилизацией по состоянию
здоровья, С. возвратился на завод и потребовал
предоставления ему прежней работы. Администрация
отказала ему в этом, сославшись на то, что принятьй на его
место К. справляется со своими обязанностями.
Во Законен ли отказ администрации в восстановлении вновь
на работу на прежнее место С.?
2. Как разрешить спор?

2 задача:
В связи с необходимостью завершения укладки бетона при
строительстве специального объекта, начальник
строительства отдал распоряжение в письменном виде
оставаться 10 бетонщикам на работе до полной укладки
привезённого бетона. В связи с этим указанные работники
проработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 6
часов. Работники поинтересовались у прораба, как будет
компенсироваться такая работа. Прораб ответил, что бетон
был доставлен с нарушением установленного времени его
подвоза, а рабочие большую часть времени в течение
рабочего дня не работали, поэтому никакой компенсации не
будет.
Во Каким образом будет возмещена работа по условию
задачи?
2 Имела ли место в данном случае свеохурочная работа?
3 В чём её суть и какой порядок привлечения в
сверхурочной работе?

Задача 3.
Музыкальный руководитель детского сада
П. обратилась к руководству с заявлением
об увольнении по собственному желанию.
На пятый день после подачи заявления она
обратилась с возвратить ей
заявление, так как изменила свое
намерение расторгнуть трудовой договор.
Представитель работодателя отказала П. в
возврате заявления и издала приказ об
увольнении по истечении двух недель.
1. Правомерны ли действия представителя
работодателя?
2. Как регулируется подобная ситуация?

Задача 4.
Техник Ф. за нарушение общественного
порядка на торжественном вечере,
посвященном профессиональному
празднику, проходившему в клубе завода
был уволен по п.5 ст. 81 ТК РФ. За 2
месяца до этого случая на Ф. было
наложено дисциплинарное взыскание за
опоздание на работу.
Ф. обратился с иском о восстановлении на
работе. Суд в иске отказал.
1. Законен ли отказ суда?
2. Что является основанием для
увольнения по п. 5 Ст. 81 ТК РФ?
3. Что понимается под неоднократным
неисполнением работником своих
трудовых обязанностей?

Задача 5.
Г. работала администратором гостиницы
«Север» и была уволена по п. 5 ст. 81 ТК
РФ за неоднократное нарушение трудовой
дисциплины.
В суде, куда обратилась Г. с иском о
восстановлении на работе, было
установлено: администратор Г., работая в
гостинице, систематически нарушала
трудовую дисциплину, за что
администрация налагала на нее
дисциплинарные взыскания (в сентябре -
замечание, в декабре - выговор).
1. Является ли увольнение законным?
2. Какое решение должен вынести суд?

154

180

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

Sasha11qwertyuiop

Право

4,5(93 оценок)

Объяснение:Порядок приказного производства

13. При подаче заявления о выдаче судебного приказа подлежат применению правила общей территориальной подсудности. С учетом положений глав 3 и 11 ГПК РФ, § 2 главы 4, главы 29.1 АПК РФ при подаче заявления о выдаче судебного приказа подлежат применению также правила о подсудности по выбору истца в исковом производстве (статья 29 ГПК РФ, статья 36 АПК РФ) и договорной подсудности (статья 32 ГПК РФ, статья 37 АПК РФ). Данные правила применяются и в том случае, если соглашением сторон определена подсудность только искового требования.

14. Указание в доверенности права представителя на подписание искового заявления (заявления) и его подачу в суд означает также наличие у него права на подписание и подачу заявления о выдаче судебного приказа (статья 54, часть третья статьи 124 ГПК РФ, часть 2 статьи 62, часть 3 статьи 229.3 АПК РФ).

15. Заявление о выдаче судебного приказа должно содержать обязательные сведения, указанные в статье 124 ГПК РФ, статье 229.3 АПК РФ.

Взыскатель обязан приложить к заявлению о выдаче судебного приказа документы, указанные в пунктах 1 - 5, 9 части 1 статьи 126 АПК РФ (часть 5 статьи 3 АПК РФ).

В обоснование заявления о взыскании денежных сумм, а также об истребовании движимого имущества заявителем должны быть представлены документы, подтверждающие существующее обязательство и наступление срока его исполнения (например, договор или расписка).

В обоснование заявления о взыскании обязательных платежей и санкций налоговый орган должен представить требование об уплате налога (статьи 69, 70 НК РФ).

Кроме того, судебное взыскание обязательных платежей и санкций может осуществляться налоговым органом, пропустившим сроки на внесудебное взыскание (пункт 3 статьи 46, пункт 1 статьи 47 НК РФ). В этих случаях налоговый орган должен указать на это обстоятельство в заявлении о выдаче судебного приказа.

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Право

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.