Вставьте предлоги in, to, on, into, by, under, for, above, next to, at, of, from, at.
1. But in summer, when I dont go ... school and live ... the country, I like to go ... bed late.
2. There is a girl standing ... the bridge. Why is she crying? - She has dropped her doll ... the water.
3. She went ... the room and sat down ... the sofa.
4. The clock hangs on the wall, ... the table.
5. The ball has rolled ... the bed.
6. The gym is ... my college.
7. We are sitting ... the table now.
8. She walks from her house to the supermarket.
9. Would you like some coffe ... breakfast?
10. Some ... my friends are coming to see me tonight.
11. The movie starts ...... 2.30.
12. I think you can get there ... bus.

ответ:1.to,in,on.

2in,at

3to,in

4 on

5 in

Объяснение:

Она не обязательно пытается устранить региональные акценты, она настаивает, пока оратор учится устранять "ленивые" речи, такие как растекание, и раздражающие словесные тики, такие как “знать, что я имею в виду”, “своего рода” или “нравится”. “вы можете уйти даже с довольно заметным акцентом, если вы достаточно интересный динамик, с шагом и шагом и паузой в доставке”, - говорит она. есть веские основания для всего этого. опрос директоров компаний (см. диаграмму), проведенный aziz corporation, которая называет себя ведущим независимым консультантом по коммуникациям в стране, говорит, что 31% считают, что сильный региональный акцент является недостатком в бизнесе. но почему рост спроса? одна из причин-. иностранцы обычно изучают rp или что-то в этом роде и часто более сильными региональными диалектами великобритании. общаться с ними означает говорить на каком-то стандартном языке. вторая причина - растущий акцент на лучшие навыки презентации в бизнесе. менеджеры, которые готовы тратить деньги на связи с общественностью, речевые писатели, тренеры и так далее, скорее всего, захотят, чтобы их ps и qs были исправлены. третья причина-размывание границ внутри компаний. джейн коминс, тренер по речи в лондоне, замечает большой рост клиентов с вычислительным опытом. “говорить не о чем идет речь”, - говорит она. "многие мужчины в нем не начинали хотеть работу с людьми, но когда они становятся успешными, им часто приходится говорить на заседаниях совета, давать презентации и продавать свой продукт.”