Зразок договіри про договір міни​

По-перше трудовий договір повинний бути в письмовій формі.  для неповнолітніх встановлюється своя тривалість робочого часу, а саме від 15 до 16 років ( 24 год/тиждень).  заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при ій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості. ( ст. 194 ку)  неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.  неповнолітні не працюють ( у нічну зміну, надурочних роботах і роботах у вихідні дні, важких роботах та роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних роботах)    на загальних підставах неповнолітній може прийматися на роботу з 16 років або а згодою одного із батьків з 15 років.  умови при приймі на роботу :   - заява  -документ, що посвідчує особу  - військовий квиток або приписне свідоцтво ( тільки хлопцям)  - довідка про стан здоров'я