Управляющий жалуется на то, что бухгалтера постоянно
опаздывает в банк на сдачу документов и т.п. Одного уже уволили фактически из-за того
же, со вторым ситуация повторяется. При прямом анализе деятельности, которым, как
правило, пользуется руководство компании, виноватым будет объявлен тот специалист,
который задерживает документы. При комплексном анализе выяснилось, что задержка
происходит из-за того, что бухгалтерия документы ждет со склада – т.е. виноват склад.
Вроде все ясно - поставить на вид складскому начальству, в общем активизировать,
ускорить, наказать и т.д. Но… на то время, когда нужно готовить документы для
бухгалтерии, почему – то всегда приходится самый пик привоза товара на склад. После
подсчета времени, затрачиваемого на все операции (проверить срок годности, сосчитать
количество упаковок, ввести накладные в компьютер и т.п.), вывод однозначен – не
успеть. Брать еще одного сотрудника нет возможности – нерентабельно. А коммерческий
директор, который договорился с поставщиками на такие условия, долго объяснял, что
они в другое время привозить товар отказываются, так как – либо не могут, либо не
успевают. В общем, заколдованный круг.
Из приведенных выше примеров видно, что, если оценивать работу сотрудников без учета
их взаимодействия с другими подразделениями предприятия, качество их работы будет
отрицательным. То есть выясняется, что основные причины неуспеха сотрудников в
выполнении их производственных обязанностей обусловлены работой другого
подразделения.
ответьте на во Выявите действительные причины описанных проблем?
2. Можно ли считать, что неэффективность сотрудников связана только с внешними
факторами?
3. Какие решения можно предпринять, чтобы объективно оценить работу сотрудников?

109

116

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

ERAZOR

Экономика

4,8(64 оценок)

Река прозрачная,как вода.река спокойная,как листок. мальчик и девочка прекрасны,как цветок.

Задай свой вопрос

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.