Match the words to make pharses.
1 )start. to college
2)go. exams
3) have. children
4) graduate. from college
5)get. to shool
6)take. a job
7)go. married
​

ответ:

start a job.

graduate from college.

take an exam.

get married.

go to school.

be born.

​происхождение возникают трудности в отслеживании . некоторые видят в нем (по определению)в качестве позднего модерна (в смысле позднего модерна) концептуализации. на эти терминыне могут иметь заранее современной , только предвестники (например, стюарды). другие, однако,обнаружить -как-все, о чем думала шумерские торговцы и строителипирамиды древнего египта. рабовладельцев сквозь века столкнулось с проблемамиэксплуатируя/мотивации зависимого но иногда без особого энтузиазма или непокорныхрабочей силы, но многие заранее промышленных предприятий, с учетом их малого масштаба, не чувствуювынужден сталкиваться с вопросами систематически. однако такие новшествакак распространение арабских цифр (5-15 вв.) и кодификации doubleentryбухгалтерии (1494) инструменты для оценки эффективности , планирования и.учитывая масштаб большинство коммерческих операций и отсутствие механизированного учетаи записи до промышленной революции, это имело смысл для большинства владельцевпредприятий в те времена для осуществления функций, и для себя. нос ростом размеров и сложности организаций, разделить между собственниками( лиц, промышленных династий или группы акционеров) и день-в-день-менеджеров(независимых специалистов в области планирования и ) постепенно стало более распространенным. ​исправленный текст:   the origin of managementdifficulties arise in tracing the history of management. some see it (by definition)as a late modern (in the sense of late modernity) conceptualization. on those terms itcannot have a pre-modern history, only harbingers (such as stewards). others, however,detect management-like-thought back to sumerian traders and to the builders of thepyramids of ancient egypt. slave-owners through the centuries faced the problems ofexploiting/motivating a dependent but sometimes un enthusiastic or recalcitrantworkforce, but many pre-industrial enterprises, given their small scale, did not feelcompelled to face the issues of management systematically. however, innovations suchas the spread of arabic numerals (5th to 15th centuries) and the codification of double entrybook-keeping (1494) provided tools for management assessment, planning andcontrol.given the scale of most commercial operations and the lack of mechanized record keepingand recording before the industrial revolution, it made sense for most owners ofenterprises in those times to carry out management functions by and for themselves. butwith growing size and complexity of organizations, the split between owners(individuals, industrial dynasties or groups of shareholders) and day-to-day managers(independent specialists in planning and control) gradually became more common.исправленные слова: unenthusiastic > un enthusiasticdoubleentry > double entryrecordkeeping > record keepingпроисхождение возникают трудности в отслеживании . некоторые видят в нем (по определению)в качестве позднего модерна (в смысле позднего модерна) концептуализации. на эти терминыне могут иметь заранее современной , только предвестники (например, стюарды). другие, однако,обнаружить -как-все, о чем думала шумерские торговцы и строителипирамиды древнего египта. рабовладельцев сквозь века столкнулось с проблемамиэксплуатируя/мотивации зависимого но иногда оон энтузиазма или непокорныхрабочей силы, но многие заранее промышленных предприятий, с учетом их малого масштаба, не чувствуювынужден сталкиваться с вопросами систематически. однако такие новшествакак распространение арабских цифр (5-15 вв.) и кодификации двойной записибухгалтерии (1494) инструменты для оценки эффективности , планирования и.учитывая масштаб большинство коммерческих операций и отсутствие механизированного учетаи записи до промышленной революции, это имело смысл для большинства владельцевпредприятий в те времена для осуществления функций, и для себя. нос ростом размеров и сложности организаций, разделить между собственниками( лиц, промышленных династий или группы акционеров) и день-в-день-менеджеров(независимых специалистов в области планирования и ) постепенно стало более распространенным.