Васильева работала в «росмонтаж» зав. складом. 2 августа она подала заявление об увольнении по собственному желанию со 2

августа в связи с состоянием здоровья. работодатель не согласился с увольнением васильевой со 2 августа. она направила свое заявление от 2 августа 2002 года по почте с уведомлением. в нем она указывала дату увольнения с 16 августа в связи с состоянием здоровья.

заявление васильевой было получено работодателем 5 августа. в своей резолюции на заявлении он написал: «уволить с отработкой двухнедельного срока с 19 августа». о необходимости выхода на работу 19 августа васильева не была поставлена в известность.

19 августа васильева не вышла на работу и была уволена работодателем за прогул. не согласившись с увольнением, она подала в суд иск о восстановлении на работе и о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул.

разрешите дело по существу

135

413

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

Rtyrtya

Право

4,4(78 оценок)

Толоконный лоб выеденное яйцо бабушкины сказки жареный петух невооруженным глазом

Задай свой вопрос

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.