Ответить на вопрос? вы сформировали команду из заинтересованных и трудолюбивых работников в достаточно короткий период времени. большинство работает хорошо, а некоторые преуспевают с тех пор, как перешли в ваш отдел. они все знающие работники, хорошо работают в команде, стараются обсуждать вопросы, согласовывать мнения и быстро выполнять решения. однако часто собрания в коллективе проходят неформально в нерабочее время. ваше беспокойство по поводу некоторых решений, принятых на них, растет. иногда вас вообще не приглашают на собрания, и вы не можете повлиять на решение. несколько раз, принятые без вашего ведома, решения отрицательно влияли на работу других отделов (секций). двое из группы, кажется, стараются захватить лидерство. отношения пока нормальные, но есть почва для конфликта. другие члены группы склоняются к той или другой стороне. это также причина для беспокойства. вы рекомендовали своим подчиненным быть более ответственными за свою работу. вам это удалось. но вы обеспокоены тем, что ваши рекомендации сотрудники восприняли негативно, а ваш стиль руководства — как «тяжелую руку», что отрицательным образом повлияет на работу и ухудшит результаты. какие шаги нужно предпринять, чтобы улучшить ситуацию?

110

221

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

dradya

Другие предметы

4,8(32 оценок)

1. повышение уровня довериялюди, которые в неудобные ситуации и чувствуют из-за этого смущение и неловкость, будут иметь гораздо больший кредит доверия только потому, что им не наплевать, какое впечатление они производят на окружающих. есть также большая вероятность, что их конфуз простят и забудут куда быстрее, чем конфуз человека, которому безразлично мнение других.2. предварительная подготовка к сложным жизненным ситуациямпредставьте, что вы должны рассказать будущему клиенту о своём продукте. чтобы произвести хорошее впечатление, вы постараетесь как можно лучше подготовиться и заранее продумать ответы на все каверзные вопросы.потенциально возможные подводные камни стимулируют нас больше стараться, чтобы не ударить в грязь лицом в ответственный момент.после того, как вы попадаете в неловкие ситуации и выходите из них с достоинством, вы становитесь более стойкими и более подготовленными к трудностям, которые когда-нибудь могут произойти в вашей жизни. ситуации, связанные со смущением и конфузом, можно считать отличными тренировками, которые во многом закаляют характер.3. трансляция ключевых ценностейнеловкие ситуации служат своеобразными социальными регуляторами. с их люди понимают, какое поведение является приемлемым в нормальном обществе, а какое нет. такие ситуации призваны поддерживать порядок и проливать свет на вещи, которые действительно для нас важны: забота об окружающих, внимательное отношение к близким и заинтересованность в том, чтобы произвести хорошее впечатление.

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Задай свой вопрос

Популярно: Другие предметы

Есть вопросы?

Как otvet5GPT работает?

otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
Сколько это стоит?

Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
В чем отличия от ChatGPT?

otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.