1luvash

19.03.2021 06:50

Русский язык

Есть ответ 👍

После прохождения медосмотра фармацевт рецептурно-производственного отдела суханова и.и. (при работе имеется контакт с вредными, опасными веществами и производственными факторами), представила директору медицинское заключение с записью о наличии у сухановой гипертонической болезни iii степени и бронхиальной астмы с выраженными нарушениями дыхания и кровообращения. директор предложила фармацевту перейти в обо, но суханова и.и. категорически отказалось, ссылаясь на 30-летний стаж на одном месте и любимую работу по изготовлению лекарств. директор не стала настаивать (не зафиксировала отказ сухановой в письменной форме) и оставила фармацевта на прежнем рабочем месте. через 1 мес. суханова и.и. была госпитализирована в крайне тяжелом состоянии (тяжелый приступ бронхиальной астмы с временной остановкой дыхания, гипертоническим кризом). после выписки из больницы суханова и.и. в судебном порядке потребовала от директора компенсации ущерба здоровья в размере 500 тыс.руб. в чем основная ошибка директора при выполнении функциональной обязанности по обеспечению безопасных условий труда работников. ответ обоснуйте ссылкой из тк рф. какое решение будет принято судом.