После заключения коллективного договора, зарегистрированного в органе по труду, в его текст были внесены дополнения. они были надлежащим образом оформлены, но не зарегистрированы в органе по труду. через пять месяцев возникла конфликтная ситуация: работодатель отказался от обязательств, которые дополнительно взял на себя, ссылаясь на то, что коллективный договор был зарегистрирован и, следовательно, имеет юридическую силу, а дополнения к нему – нет, и поэтому юридической силы не имеют. 1). когда коллективный договор вступает в юридическую силу? 2). в течение какого срока необходимо зарегистрировать коллективный договор в соответствующем органе по труду? 3). обоснован ли отказ работодателя от выполнения взятых на себя обязательств?

Есть вопросы?

• Как otvet5GPT работает?
  otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.

• Сколько это стоит?
  Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.

• Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
  Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!

• В чем отличия от ChatGPT?
  otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.