243013

13.07.2022 02:34

Экономика

Есть ответ 👍

Решить по трудовому праву для правовой оценки практических ситуаций. 1. ведущий инженер производственного отдела панкратова была уволена в связи с сокращением штата, обусловленного началом выпуска продукции, не требующей привлечения высокооплачиваемых специалистов. считая увольнение неправильным, панкратова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. в обоснование иска она ссылалась на то, что имела преимущественное право на оставление на работе в связи с более высокой квалификацией и была готова перейти на должность рядового инженера. судом установлено, что в отделе действительно имело место сокращение должности ведущего инженера. документально подтверждено также, что панкратова работает на заводе свыше 20 лет, неоднократно повышала квалификацию на курсах, имеет авторские свидетельства на изобретения. к моменту ее увольнения у двух других работниц отдела, занимающих должности инженеров, таких квалификационных показателей нет. после окончания института они трудятся в отделе 5 лет. другая работа панкратовой не предлагалась ввиду отсутствия таковой.