Спо обществознанию: . для создания эффективной системы мотивации руководству предприятия необходимо представлять, какие мотивы движут каждым сотрудником компании. для одного человека та зарплата, которую он получает, является практически единственным стимулом к хорошей работе, а это означает, что для повышения эффективности его труда необходимо сделать так, чтобы его зарплата была напрямую связана с количеством и качеством произведенной им продукции. для другого работника, помимо заработной платы, большое значение имеет получение удовлетворения от сделанной работы. для третьего важнейшим является возможность продвижения по службе, для четвертого — социальные гарантии, предоставляемые фирмой своим служащим и т.д. для того чтобы заработная плата выполняла свою мотивирующую роль, она должна учитывать особенности труда каждого конкретного работника. если фирма заинтересована в увеличении объема продукции и это увеличение реально зависит от работника, необходимо так организовать оплату его труда, чтобы он был заинтересован сделать как можно больше. такая система оплаты труда называется сдельной: чем больший объем работы выполнен, тем выше заработная плата. если работу нельзя определить количеством сделанного или фирма не заинтересована в увеличении количества, то заработную плату ставят в зависимость от отработанного времени. такая система оплаты труда называется повременной. помимо заработной платы, многие фирмы пытаются заинтересовать своих сотрудников в конечных результатах деятельности компании через систему премирования. еще один аспект дополнительной мотивации — проявление компанией заботы о своих сотрудниках. многие фирмы оплачивают персоналу проезд к месту работы, предоставляют бесплатные обеды, оплачивают отдых, обеспечивают дополнительным медицинским обслуживанием. все это повышает преданность работников своей компании. большое значение в системе мотивации имеет возможность повышения образовательного уровня сотрудников. (по материалам энциклопедии для школьников) с1. составьте план текста. для этого выделите основные смысловые фрагменты текста и озаглавьте каждый из них. с2. какие мотивы, по мнению авторов текста, движут сотрудниками компании в их трудовой деятельности? с3. какие три способа дополнительной мотивации работников указаны в тексте?
120
389
Ответы на вопрос:
Вся проблема религии, что она учит человека отделять от себя бога, т. е бог где-то на небесах, он карающий и несправедливый. на самом деле мы и есть частицы бога, он в нас, а мы в нем. смысл фразы, что надо соединиться со своим высшим я, наладить контакт, т. е пройти путь просветления, это и есть эволюция души.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
lisablida17.03.2021 04:14
-
Rumyantssseva09.05.2021 23:16
-
nastyateam119.08.2022 19:32
-
olgagk121.12.2021 08:34
-
Desa1121.09.2022 18:14
-
2YAROSLAV516.06.2020 03:48
-
jonni020303.10.2020 11:13
-
samat31401.12.2022 19:43
-
Гуманитарий4122.03.2020 05:48
-
artem2006voskanyan15.04.2021 06:05
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.