Лвлчтчтчтчтчь

04.04.2020 20:13

История

Есть ответ 👍

40 за ответ прочитайте отрывок из фабричного закона 1886 г. и кратко ответьте на вопросы. для ответа используйте информацию из источника, а также знания по курсу . « … договоры о найме рабочих могут быть заключены выдачею расчетных книжек, в коих обозначаются условия найма, а также отмечаются все производимые с рабочим расчеты…. рабочий, не получивший в срок причитающейся ему платы, имеет право требовать судебным порядком расторжения заключенного с ним договора. расплата с рабочим, вместо денег, купонами, условными знаками, хлебом, товаром и иными предметами запрещается. воспрещается взимание с рабочих платы: а) за врачебную ; б) за освещение мастерских; в) за использование при работах оружиями производства участники стачки, причинившие повреждение или уничтожение заводского или фабричного имущества, подвергаются: подстрекавшие к сим действиям или распоряжавшиеся толпою – тюремному заключению на время от восьми месяцев до одного года и четырех месяцев, а прочие участники – тюремному заключению на время от четырех до восьми месяцев . надзор за соблюдением на фабриках и заводах должного благоустройства и порядка возлагается на местное губернское начальство и осуществляется им при содействии губернских по фабричным делам присутствий, чинов фабричной инспекции и полиции. взыскания, налагаемые за неисправную работу, за прогул, за нарушение порядка…. обращаются на составление особого при каждой фабрике капитала, состоящего в заведывании фабричного . капитал этот может быть употребляем с разрешения инспекции только на удовлетворение нужд самих рабочих…» 1. назовите причины появления в 1880-е гг. в россии рабочего законодательства 2. какие права получали рабочие? 3. какие меры дисциплинарного воздействия могли быть применены к рабочим? 4. какие меры по преобразованию, разрешению конфликтов между предпринимателями и рабочими предусматривал закон?