При каких условиях спрос на товар скорее всего будет неэластичен?

Существует несколько условий влияющих на эластичность спроса: 1) товары - заменители. чем больше таких товаров тем спрос на них более эластичный. например, хлеб, спрос на него неэластичен. или сигареты, их можно заменить мохоркой, эл.сигаретой, кальяном и т.д. соответственно спрос эластичен.  2) число конкурентов, выпускающих аналогичную или близкую по назначению продукцию. чем больше на рынке таких компаний предлагающих равноценный товар, тем спрос более эластичен. например, зубная паста. существует много производителей, а также аналогов зубной пасты, такие как чистящий порошок, зубная нить, элексир и т.д. то спрос на данную продукцию  будет относительно эластичным. 3)  фактор времени.   в периоде спрос имеет тенденцию быть менее эластичным, чем в . например, в летний период спрос на бензин неэластичен, так как увеличение спроса на него и удорожание не снизит его потребления и наоборот, в зимний период (когда многие автомобилисты ставят свои машины в гараж) спрос на бензин падает, соответственно сократится его объем продаж. 4) значимость товара. спрос на предметы первой необходимости неэластичен; спрос на товары, не играющие важной роли в жизни потребителя, обычно эластичен. например, можно отказаться от приобретения меха и золота, но вряд ли человек сможет отказаться от покупки продуктов. 

Если происходит снижение совокупной выручки при снижении цены и наоборот.

ответ:

объяснение:

эффективность труда это качество результативности труда при наименьших трудовых затратах. то есть эффективность труда это максимальная отдача от потраченных сил, интеллекта, энергии и т. п. в процессе деятельности .при оценке эффективности труда акцент делается не на оценку затрат, а на оценку результата. ярким примеров будут люди творческих профессий . их таланты не всегда приносят материальный доход, но сам процесс работы дает им чувство удовлетворения , радость, что не сопоставимо с затратами. значит их труд эффективен.

формула эффективности труда

э = 0 : ( ч х к),

0 — объем работы в единицу времени;

ч — численность работников;

к — показатель качества труда.

как-то так : )