Советы человеку с слишком завышенной самооценкой

1.он должен не много скрывать свою правоту.

2.он должен относится к другим так же как к себе.

для человека, имеющего завышенную самооценку и желание избавиться от неё требуется помимо стремления к этому ещё и терпимость.

столь кардинальные изменения в характеры должны происходить своим чередом и спешка в этом плане может оказаться лишней.

1. стоит пытаться спокойно воспринимать критику в свой адрес/адрес чего-то, что может задеть чувство самолюбия нашего человека. как бы это ни было трудно, это не невозможно. чем меньше разногласий, тем лучше.

2. не стоит считать свои минусы незначительными. представьте себя на месте других людей, глядя на ваше поведение с их точки зрения и пережитого ими опыта, который вам известен.

3. быть самокритичным, но в разумной мере. перебарщивая с этим, можно поставить многих людей в неудобное положение, а мы хотим меняться, а не таких результатов.

4. уважать мнения и желания других людей. стоит прислушиваться и наблюдать за их реакцией по отношению к вашим действиям

ответ:

стратегия выхода из конфликта представляет собой основную линию поведения оппонента во время решения конфликта.

выделяют пять основных стратегий ( к.томас): соперничество, компромисс, сотрудничество, уход, приспособление.

соперничество заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения. соперничество оправдано в случаях: явной конструктивности предлагаемого решения; выгодности результата для всей группы или организации, а не для отдельного лица или микрогруппы; важность результата борьбы для того, кто поддерживает эту стратегию; отсутствие времени на договоренность с оппонентом. соперничество целесообразно в экстремальных и принципиальных ситуациях, в случае дефицита времени и высокой вероятности опасных последствий.

компромисс состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками. он характеризуется отказом от части требований, которые ранее выдвигались, готовностью признать претензии другой стороны частично обоснованными, готовностью простить. компромисс эффективен в случаях: понимания оппонентом, что он и соперник имеют равные возможности; наличия взаимоисключающих интересов; удовлетворения временным решением; угрозы потерять все.