Напишите эссе на тему "деление на мужские и женские профессии"

Профессии делятся на мужские и женские. это было с древних времен. мужчины добывали пищу женщины готовили и убирали. сейчас же профессий больше, которые делятся на мужские и женские, сейчас профессии есть, которые могут выполнить и мужчина и женщина. на пример: повар, милиционер даже электрики бывают женщинами, но есть разница как выполняется это работа на пример женщины это сделают аккуратней, а мужчина практичнее.

Разделение профессий на мужские и женские существовало всегда. уже в первобытном обществе мужчины охотились, а женщины занимались врачеванием, приготовлением пищи, воспитывали детей. в средневековье и новое время женщины в основном работали в сфере обслуживания. в xx веке борьба за равноправие женщин принесла определенные плоды: слабый пол освоил практически все профессии, традиционно считавшиеся мужскими. большое влияние на вовлечение женщин в трудовую деятельность оказали две мировые войны. мужчины в большинстве своем были призваны на военную службу, и женщины заменили их во многих сферах профессиональной деятельности. в частности считается, что профессия учителя является традиционно женской, хотя до второй мировой войны это было не так. только с середины xx века женщины занимают ведущие позиции в сфере образования. сейчас грани между мужскими и женскими профессиями все больше стираются, но о полном смешивании речь еще не идет. тем более в россии женщинам запрещено законодательно выполнять некоторые работы. в перечне тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при которых применение труда женщин ограничено, определены 39 сфер трудовой деятельности, всего 456 видов работ. большинство из них связаны с подземными работами, поднятием тяжестей, вредными производствами или взрывчатыми веществами. женщины не могут работать взрывниками, паяльщиками по свинцу, дистиллировщиками ртути, кочегарами паровозов в депо или сталеварами мартеновской печи. нет представительниц женского пола среди десантников, , водолазов, трубочистов, землекопов, кузнецов, лесорубов и т. д. вместе с тем, есть традиционное общественное мнение о том, кому можно работать по определенной специальности, а кому нет. it, работы, связанные с тяжелым трудом, инженерные специальности – все это сферы, в которых лидерские позиции занимают представители сильного пола. в области финансов, кадрами, медицине и образовании женщины. какие же изменения происходят в последнее время в россии в сфере разделения труда между представителями разных полов? рекрутинговый портал  superjob.ru  провел небольшое исследование на основе анкет, размещенных на сайте. деятельность, связанная с тяжелым трудом до сих пор остается прерогативой мужчин, в частности на 100% мужской остается профессия слесаря-ремонтника. подавляющее большинство мужчин среди токарей и операторов станков с чпу. но все же есть женщины, работа которых связана с тяжелым трудом. в частности представительницы слабого пола работают машинистами (4%), крановщицами (17%), и малярами (34%). в последние годы наметилась тенденция к увеличению числа женщин, работающих по рабочим специальностям, если пять лет назад только 2 % женщин было среди соискателей должности оператора печатного оборудования, то сейчас таких уже 17%. это может быть связано с тем, что уровень заработной платы у таких специалистов достаточно низок. по-прежнему на должность личного водителя претендуют в основном мужчины (99%). охрана также остается сферой применения сил сильного пола (96%). интересно, что женщины, желающие устроиться в охранные структуры, претендуют на позицию не только охранника объекта, но и на должность личного телохранителя. инженерные должности также в основном занимают мужчины, но число женщин среди представителей этой профессии также постоянно растет (10% в 2008 году и 14% в 2013 году). а вот в сфере проектирования и охраны труда женщины уже отвоевывают позиции у сильного пола (мужчин там работает 60% и 58% соответственно). информационные технологии – одна из самых перспективных отраслей – также в основном прерогатива мужчин. но в последние годы наметилась тенденция к увеличению числа женщин среди таких специальностей it сферы как программистов, специалистов по информационной безопасности, разработчиков 1с, тестировщиков по, консультантов по внедрению erp-систем. если дома в основном готовят женщины, то профессионально этим занимаются в основном мужчины. среди шеф-поваров их 82%, а среди рядовых поваров – 60%. в юридической сфере наблюдается следующая диспропорция: руководят юридическими отделами чаще мужчины (57%), а в качестве их подчиненных чаще выступают женщины (62%). похожая ситуация наблюдается в журналистике: главные редакторы – это мужчины в 52% случаев, а собственно редактурой и журналистикой занимаются в основном женщины – 71-74 %. кадрами – традиционно женская сфера, как в руководящем, так и в рядовом составе. вместе с тем мужчины все чаще претендуют на должность менеджера по персоналу (5 лет назад 10%, в настоящее время 17%). сохраняют женщины и лидерские позиции в сфере медицины, финансах, образовании, психологии и педагогике, туризме, страховании, рекламе. есть ряд исключительно женских профессий. это секретарь-делопроизводитель ( составляют 99% соискателей), операционист (98%), офис-менеджер (96%), библиотекарь (95%).

Геродот—отец ))