Ответы на вопрос:
межличностный конфликт - это конфликт этот тип конфликта, возможно, самый распространенный. в организациях он проявляется по-разному. чаще всего это борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу, время использования оборудования или одобрение проекта. каждый из них считает, что поскольку ресурсы ограничены, он должен убедить вышестоящее начальство выделить этл ресурсы именно ему, а не другому руководителю.
межгрупповой конфликт - менее распространены в социальной практике, чем межличностные, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям. каждый из нас на работе или в любом другом групповом взаимодействии может быть втянут в групповой конфликт. опасность таких конфликтов заключается в том, что они часто возникают из-за амбиций лидеров, “экс-руководителей” и т. п.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
R5R5ty11.07.2021 16:54
-
Gurza9713.07.2022 05:30
-
magomedov25430.08.2021 14:42
-
Flif07.03.2022 13:56
-
Gohanhik27.10.2021 14:18
-
vlad01626362452467726.12.2021 08:05
-
оарташ30.06.2023 07:25
-
ладаседан625.07.2020 22:44
-
alegarxih15.10.2022 13:20
-
Aminka55511216.03.2023 10:00
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.