kiryanovavichk

09.04.2020 09:20

Право

Есть ответ 👍

1: представьте, что с 01.06.2002 года вы (проживаете в свердловском районе г. перми), состояли в трудовых отношениях с зао "гостиничный комплекс" (в лице генерального директора пупкова и. расположенное по ул. ким, 56, в должности менеджера по организации гостиничного обслуживания. 11.01.2011 года вы пишете заявление об увольнении с 23.01.2011 года. приказом n 57 от 22.01.2011 года вас увольняют, но трудовую книжку только 26.01.11 г., не мотивируя причины задержки. вы решили написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда за несвоевременную выдачу трудовой книжки, для этого необходимо решить следующие вопросы: вопросы 1. определить подсудность дела 2. укажите истца 3. укажите ответчика 4. укажите нормы трудового законодательства, которые нарушил работодатель 5. укажите нормы гражданского процессуального законодательства, в соответствии с которыми следует обращаться в суд 6. перечислите документы, которые бы следовало приложить к исковому заявлению 1) 2) 3) 4) 7. укажите дату, когда должна быть выдана трудовая книжка