1)можно ли привлечь несовершеннолетнего к сверхурочным работам? 2)можно при приёме на работу устанавливать для несовершеннолетних испытательный срок? 3)подлежат ли несовершеннолетние работники обязательном медосмотру? с какой переодичностью? 4)каковы правила оплаты труда несовершеннолетних?

массовая культура проявляет себя в следующих сферах[1]:

1) индустрия "субкультуры детства", направленная на формирование стандартизированных норм и образцов личностной культуры, закладывающая основы базовых ценностных установок, поощряемых в данном обществе;

2) массовая общеобразовательная школа, приобщающая учащихся к основам научных знаний, отбор которых происходит в соответствии с типовыми программами; воспитывающая стандартные поведенческие навыки, необходимые для социализации детей;

3) средства массовой информации, ставящие целью под предлогом информирования населения, объективной интерпретации текущих событий формирование необходимого "заказчику" общественного мнения;

4) система национальной или государственной идеологии и пропаганды, манипулирующая сознанием граждан в интересах правящих элит и формирующая массовые политические движения;

5) массовая социальная мифология, переводящая сложные, требующие специального изучения и соответствующей научной подготовки явления в пласт обыденного сознания; позволяющая "человеку массы" ощущать себя причастным к науке, политике, государственной жизни и т.п.;

6) индустрия рекламы, моды, формирующая стандарты престижных интересов и потребностей, образа и стиля жизни, спросом рядового потребителя, превращающая процесс безостановочного потребления различных социальных благ в самоцель существования;

7) индустрия имиджа – массовое физкультурное движение, аэробика, культуризм, косметология и т.п.;

8) индустрия досуга – массовая художественная культура (приключенческая, детективная и бульварная , аналогичные жанры кино, оперетта, поп-музыка, шоу-индустрия, цирк, туризм и т. с которой достигается эффект психологической релаксации человека.