Ответы на вопрос:
Такие ресурсы в основном индивидуальны и строятся, если так можно сказать, сами по себе. поспособствовать их развитию может например: нахождение в среде, где необходимы определенные ресурсы и там уже человек ассимилируется и развивает эти ресурсы.
Вот несколько советов для эффективной организации труда, додерживаясь которых можно со временем зафиксировать существенные перемены в плане развития человеческих ресурсов. 1) для начала нужно найти самый неэффективный и отстающий отдел, из-за которого тормозится работа фирмы в целом. поняв, где в организации находится самое "слабое звено", можно направить больше усилий на организацию работы той части коллектива, которая далека от «эталона». 2) использовать «принципа парето». для этого следует проанализировать, какие именно 20% товаров, услуг или клиентов фирме 80% прибыли. а потом именно это направление или отдел сделать приоритетным (в плане инвестиций, развития, мотиваций) по отношению к оставшимся 80%. 3) форма документооборота. и автоматизировать все стандартные механические рабочие процессы, которые не требуют интеллектуального, творческого или индивидуального подхода к решению той или иной . например, разработать программу автозаполнения разных бланков и отчетов, свести к минимуму излишнюю внутреннюю переписку, создать готовые формы ответов на стандартные вопросы (faq), обучить этому сотрудников. 4) каждая вещь, предмет или рабочая деталь должна быть отсортирована и иметь свое строго определенное место. сотрудников надо приучать к избавлению от всех ненужных деталей. 5) стандартизация. она должна быть во всех сферах, начиная от изготовления того или иного товара, заканчивая обычными процедурами поддержания чистоты и порядка. доказано, заученные схемы поведения и действия «на автомате» ускоряют любой рабочий процесс. успешным примером внедрения таких подходов в бизнес можно назвать корпорацию макдональдс. там все вышеперечисленные условия для развития человеческих ресурсов. также эти принципы оптимальны для офисных пространств и для любых других организаций. но какие методы развития человеческих ресурсов не были бы предпочтительны, главное, что надо помнить – это всегда обосновать любое нововведение и объяснить работникам его смысл и выгоду.
Объяснение:
На круговорот воды оказывает влияние и зарегулированные человеком русла рек, строительство гидротехнических сооружений, возведение плотин и водохранилищ. ... Существенным негативным изменением, которое человек внес в биогеохимический круговорот, стало нарушение потоков энергии.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Окружающий мир
-
taotourp00p0i03.11.2021 05:13
-
Lency30.01.2022 07:10
-
iakatya20.04.2022 09:05
-
proskurina77324.09.2020 14:48
-
Меньон25814.10.2021 14:53
-
Theknopa44426.07.2020 19:25
-
ddddsfvxsf10.02.2020 23:55
-
Максим789105.04.2020 01:44
-
vano139926.02.2021 03:52
-
izirinee12.06.2020 17:01
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.