Прошу ! 1111! 1 каким бывает труд человека? 2 почему труд по - разному оценивается? 3 чем богатый человек отличается от бедного? 4 какие правила успешно трудиться?
254
383
Ответы на вопрос:
1) труд бывает: постоянным и временным, простым и сложным, умственным и , коллективным и индивидуальным. 2) в зависимости от того сколько усилий человек приложил к достижению конкретной работы, тем выше ценится работа. поэтому что бы качественно выполнять работу нужно получить много знаний и научится применять их на практике. 3) чаще всего богатые- люди, которые думают что им все дозволенно и все можно купить за деньги, а также они чаще всего самовлюблённые. а бедные люди отзывчивые, думают о других людях и не ищут в них выгоду. 4) не откладывать дела на потом. важные или трудные дела выполнять в первую очередь, а не потом.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
baget97ozu06u16.04.2021 05:22
-
Дурачок22528.09.2020 17:03
-
WOWCAT29198127.01.2023 15:41
-
сонька2005бедовая05.08.2021 01:18
-
rickharmon28.04.2020 12:02
-
graf223107.02.2021 05:30
-
floragormonikddd112.06.2021 22:16
-
HoRMaX02.07.2022 09:07
-
kuzma7117.01.2021 23:33
-
UnknownKnowns14.05.2020 06:35
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.