Как человеческое обшество разрушает и спасает мир нашей планеты 1)подберите материал о природном мире нашей родине. раскажите о том: что даёт жителям нашей страны и человечеству рассматриваемый вами объект природы

Некоторые люди нашей земле выжить вить без этой земля погибнет.но некоторым на это наплевать они думают если они одни не будут то нечего страшного не случится но так думают многие люди и изо этого земля погибает

А)  структура трудового договора: 1. вводная часть должна содержать: заголовок, который должен содержать дату и место заключения договора; наименование работодателя, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; фамилия, имя, отчество работника, сведения о документах, удостоверяющих личность работника, инн организации.    2. обязательные условия - место работы - трудовая функция (вносится в тд в соответствии со штатным расписанием. следовательно, этот локальный акт в обязательном порядке должен быть в любой организации. если в трудовом договоре подробно не прописываются должностные обязанности работника, то необходимо дать ссылку на должностную инструкцию. в этом случае должностная инструкция должна быть утверждена как самостоятельный локальный нормативный акт).   - дата начала работы (если заключается тд: срок действия договора и основания для заключения трудового договора) - условия оплаты труда (нужно четко указывать размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительной выплаты (во многих организациях ссылаются на штатное расписание, не указывая конкретные суммы заработной платы, – это является серьезным нарушением трудового законодательства), а также порядок, место и сроки выплаты заработной платы). - режим рабочего времени и времени отдыха - компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (оформляя работника на тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, необходимо в договоре указать характеристики условий труда на рабочем месте (например, повышенная температура воздуха на рабочем месте, повышенный уровень радиации и т. д.) и положенные компенсации)   - характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой)   - условия об обязательном социальном страховании - другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 3. в трудовой договор можно внести дополнительные условия: © источник:   б)  (на неопределенный срок) если в тд не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. (на определенный срок, но не более 5 лет) тд заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, с учетом характера работы или условий ее выполнения (случаи заключения тд перечислены в ст. 59 тк рф). © источник: