Ответы на вопрос:
Трудовой кодекс рф содержит в себе нормы, которыми регулируются вопросы, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности. эти нормы содержатся в главе 30 кодекса. вначале необходимо уяснить следующее: что такое дисциплина труда и что такое-дисциплинарный проступок. дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (ст. 189 тк рф) дисциплинарный проступок, это: «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей» . (ст. 192 тк рф) трудовые обязанности определяются содержанием трудового договора, а также сопутствующих ему и связанных с ним внутренних (т. е. локальных) актов, принятых у работодателя. этими актами могут быть: правила внутреннего трудового распорядка; положение о трудовой дисциплине; должностная инструкция; коллективный договор и так далее и тому подобное. для примера: нарушением трудовой дисциплины (т. е. дисциплинарным проступком) будет опоздание на работу к установленному у работодателя времени. отсутствие на рабочем месте; отсутствие на работе (т. е. на территории предприятия, организации или учреждения) ; нахождение на работе или прибытие на работу в состоянии опьянения (алкогольного, или наркотического) ; оставление рабочего места или места работы ранее установленного у работодателя времени; и т. д. и т. п. сразу же нужно сказать, что невыполнение норм труда, выработки, нарушение качества труда и его результатов и т. п. могут признаваться дисциплинарным проступком только тогда, когда эти виды установлены в качестве элементов трудовой дисциплины в локальном акте работодателя (примеры таких актов указаны выше) . если подобные нарушения не установлены в качестве дисциплинарных, они могут влечь за собой санкции финансового характера-снижение премии, невыплата премии. необходимо запомнить-дисциплинарным проступком будет признано такое нарушение, которое совершено по вине работника. если нарушение дисциплины вызвано обстоятельствами, не зависящими от работника (например, болезнь его самого, или его близкого родственника, что потребовало присутствия работника; или стихийное бедствие, бедствие техногенного характера и т. п. -вина работника отсутствует, следовательно и проступка и наказания быть не может. необходимо только помнить, что эти, указанные выше, обстоятельства работник должен подтвердить доказательствами (медицинские справки, или листки нетрудоспособности; или справки иного характера –из гибдд, из мчс и т. д. ; могут быть подтверждением отсутствия мины также и объяснения свидетелей) в статье 192 тк рф перечислены все виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены работодателем. это: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. никаких других дисциплинарных взысканий быть не может, работодатель не имеет права придумывать другие виды.
Предпринимательство играет значительную роль в развитии современной . в российской федерации государственные предприятия и крупный бизнес, которые могут повлиять на значительную выплату налогов в бюджет, занятость большой части населения, мала и территориально не развита (например, все знают такие крупные компании как газпром, транснефть, ростелеком и так далее). однако государству важно, чтобы страны была дифференцирована (чтобы страна не только занималась добычей нефти, газа и предоставляла для своих жителей услуги связи, но и имела передовые разработки во всех областях хозяйства, чтобы некоторые продукты, произведенные в стране, направлялись на экспорт, чтобы люди были трудоустроены именно в тех сферах бизнеса, где им есть применение). в соответствие с этим основную роль в развитии сейчас играет малый и средний бизнес и государству крайне важно поддерживать именно этот слой в любых сферах и субъектах федерации.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
valera551508.08.2022 15:45
-
kisasay112325.05.2022 23:00
-
saya828208.02.2023 21:51
-
катерина42409.06.2021 00:47
-
mariya19121502.05.2021 17:56
-
сериаломанка1330.01.2020 23:12
-
Dacha11111111111.01.2022 19:52
-
rgn12320.01.2021 17:42
-
milla2515.10.2022 16:44
-
albinashav23.04.2023 20:43
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.