Ответить на вопросы : 1. место и роль маркетолога в организациях 2. выполняемые функции маркетолога 3. необходимые компетенции маркетолога 4. личные качества маркетолога 5. личностные качества маркетолога

1-2.  маркетолог – это специалист по продвижению товара, он анализирует спрос на производимый товар, изучает рынки сбыта товара, разрабатывает рекомендации руководству предприятия о возможностях продажи товара.  маркетолог изучает и прогнозирует вкус и потребности покупателей. маркетолог проводит исследования, организует работу интервьюеров, выясняет, какой товар будет пользоваться большим спросом у покупателей и почему. маркетолог выявляет перспективы сбыта товара, его конкурентоспособность на рынке3.  1. знает теоретические основы маркетинга, основные концепции маркетинга и умеет применять их при выполнении практических , находится в курсе последних разработок в сфере маркетинга.  2. знает и умеет применять на практике основные инструменты маркетинга.  3. знает и умеет применять в работе основные методы маркетинговых исследований и маркетингового анализа.  4. умеет грамотно обрабатывать и представлять результаты проведенных исследований и анализа. 5. владеет информацией о рынке, на котором работает компания, и смежных рынках, о целевой аудитории и конкурентах проекта и отслеживает информационные потоки по этим вопросам. 6. знает и использует в работе программное обеспечение (как общего профиля, так и специализированное): ms word, ms excel, ms access, ms power point, ms project, электронная почта, интернет, mindjet mindmanager, spss, statistica. 7. понимает роль и маркетинга в компании, знает схемы взаимодействия с другими подразделениями4.  для любого маркетолога важны такие личные качества, как организованность и  ответственность. многие из  этих специалистов «процессные» люди по  типу личности и  мотивации, хотя зачастую, если маркетолог работает не  чисто в  аналитике, то  ему необходима ориентированность на результат, высокий темп и  скорость работы, умение укладываться в  сжатые сроки (особенно это актуально для консалтинга и  рекламы, крупных холдинговых структур), собранность.5.  адаптационная мобильность,  контактность, стресоустойчивость, доминантность,  социально-адекватный тип общения

Иван кулибин томас эдисон константин циолковский