Герасимова 10 ноября подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность. при этом в заявлении она указала дату увольнения – 15 ноября. однако 15 ноября директор отказался произвести расчет и выдать герасимовой трудовую книжку. 16 ноября герасимова на работу не вышла. в связи с этим директор издал приказ об увольнении герасимовой за прогул и внес соответствующую запись в трудовую книжку. узнав об этом, герасимова обратилась в суд. правомерны ли действия директора? какое решение должен вынести суд?

Действия директора неправомерны. расчет и трудовая книжка в день увольнения работника нарушение ст. 62 тк рф . последним рабочим днем является день увольнения работника нарушение ст. 77 тк рф. следовательно, суд будет на стороне герасимовой.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом (часть 1 статьи 80 тк рф).  по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока об увольнении (часть 2 статьи 80 тк рф).в данном случае герасимовой не был соблюден установленный законом срок уведомления работодателя об увольнении, поскольку закон не предусматривает установления срока продолжительностью менее двух недель, а так же не было достигнуто соответствующего соглашения с работодателем.на основании этого можно сказать о том, что трудовые отношения между ними в связи с увольнением по собственному желанию по состоянию на 16 ноября расторгнуты не были, а потому увольнение герасимовой на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 тк рф являлось правомерным.p.s. какое решение вынесет суд сказать невозможно в связи с тем, что неизвестны заявленные истицей требования.

Сори я сейчас хочу спать, поэтому ошибки могут быть в словах

Вопрос интересный. Вообще да учитель вправе ставить 2 за списанную работу тк это не знания ученика. По сути он может доказать факт списывания, если у вас бумажная шпора. Если же вы списывали с телефона и вас заметили учитель может попросить свидетельствовать в знак доказательства других учеников