Ответы на вопрос:
Глава 13. прекращение трудового договорастатья 77. общие основания прекращения трудового договора основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего кодекса); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего кодекса); 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего кодекса); 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего кодекса); 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего кодекса); 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего кодекса); 11) нарушение установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего кодекса). (часть первая в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз) трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим кодексом и иными федеральными законами. часть третья утратила силу. - федеральный закон от 30.06.2006 n 90-фз. статья 78. расторжение трудового договора по соглашению сторон трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Восновном это на прямую связано с ростом населения. на сегодня, каждый день который проходит на планете земля, население людей увеличивается на приблизительно 500.000 человек. в день! надеюсь тебе .
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
sc8054456p08m2530.08.2021 17:28
-
Fewfie27.07.2021 07:56
-
POLINAFLY07.04.2023 21:00
-
Vladislav110820.03.2023 11:58
-
tom15975321.04.2023 17:26
-
evelenbar15.07.2020 21:57
-
StefaLandon24.02.2022 22:58
-
abbasovamadina216.02.2023 05:30
-
grkhkt27.12.2022 07:10
-
Даня123322110.11.2022 19:23
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.