Ответы на вопрос:
дата публикации 29 июня 2012. опубликовано в окружающие
нам часто приходится сталкиваться с критикой. большинство людей не умеют адекватно воспринимать критику и болезненно на нее реагирует. также далеко не все умеют правильно критиковать. можно ли этому научиться?
что такое критика?если взять в целом, то это искусство выражать свое мнение в каком-либо вопросе. критикуя, мы хотим улучшить ситуацию. т.е. хотим как лучше, но почему-то не получается.
критика - многогранна и неоднозначна. она может дать нам как возможность для развития и самосовершенствования, так и нанести вред – всевозможные обиды, комплексы,
критикующий всегда преследует одну из целей: желание самоутвердиться или снять стресс за ваш счет; попытка испортить вам настроение и сделать больно; попытка вам измениться или изменить ваше поведение; попытка оправдаться или защититься от чрезмерных требованийкак воспринимать критику?во-первых, если слова критикующего вас задели, не показывайте ему это. сочувствия и сострадания от него вы все равно не дождетесь, а вот шанс стать постоянной мишенью для критику возрастет.
во-вторых, учитесь видеть в критике что-то полезное для себя. можете даже критикующего за то, что он обратил ваше внимание на это. как правило, это обескураживают критиканта.
в-третьих, учитесь правильно задавать вопросы, чтобы понять, почему человек критикует.
в-четвертых, если критика по делу, будет уместным признать свои ошибки и искренне за конструктивную критику.
как правильно критиковать?критиковать не так-то и просто. потому что просто критика только ранит человека.
если вам приходится критиковать людей, то:
перед началом разговора задайте себе вопрос: «чего я хочу больше? обидеть человека, самоутвердиться, что-то доказать себе? или улучшить ситуацию? »похвала - самым действенный способ восприятия критики другим человеком. поэтому, прежде чем критиковать, похвалите человека. отметьте его сильные стороны или положительные качества, а потом переходите к проблеме. так человек поймет, что вы к нему хорошо относитесь и хотите . не забывайте, что ваша цель не унизить человека, а исправить его ошибки.критикуйте поступки человека, а не его самого. обсудите, какие он допустил ошибки, и вместе поищите пути их решения.будьте искренни и честно скажите другому человеку, что вам не нравится. при этом старайтесь говорить мягко, чтобы не задеть человека.критика только тогда будет результативной, когда человек нас уважает, готов нас слушать и сотрудничать.будьте готовы к в свой адрес. это нормальная реакция защиты. уважайте другого человека, не переходите на повышенные тона. спокойно уходите от ситуации, когда человек не готов выслушивать критику.учитесь правильно критиковать и воспринимать критику. если приходится регулярно выслушивать ее в свой адрес, учитесь распознавать конструктивную критику от деструктивной и относиться к ней проще.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Русский язык
-
margarinchik200817.10.2020 23:50
-
alina2006716.05.2022 17:06
-
Madik111111128.02.2021 16:38
-
kotlaralina10.12.2020 16:41
-
kira132112.01.2022 12:13
-
BrainS71118.11.2022 17:51
-
аленкатв320.05.2021 18:43
-
Ilya090219.03.2020 10:34
-
alenasamok01.06.2023 03:04
-
А6р7с8е9н10.06.2021 11:22
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.