Какие основные принципы положены в основу международного гуманитарного права

наиболее развернутую систему принципов предлагает ж. пикте. он выделяет четыре группы принципов: , общие, принципы защиты жертв конфликтов, принципы права войны. к он относит следующие принципы.

1. военная необходимость и осуществление общественного порядка должны всегда быть совместимы с уважением человеческой личности. по пикте, юридическое содержание этого принципа состоит в. том, что ведение военных действий и осуществление общественного порядка должно осуществляться в соответствии с требованиями международного гуманитарного права.

2. воюющие стороны не должны причинять ущерб враждебной стороне, превышающий цели войны, которые состоят в уничтожении или ослаблении военной мощи противника. военный потенциал состоит из двух элементов: человеческого и материального. ослабить человеческий потенциал можно тремя способами: убить, ранить или взять в плен. с точки зрения международного гуманитарного права взять в плен лучше, чем убить или ранить. достижение этой цели должно осуществляться в пределах, определяемых международным гуманитарным правом. это означает, что некомбатанты должны обеспечиваться максимальной защитой; ущерб, причиняемый здоровью комбатантов, должен быть минимальным; в случае ранения им должна предоставляться квалифицированная медицинская ; условия содержания военнопленных должны быть хорошими.

3. комбатанты и те, кто не принимает непосредственного участия в конфликте, имеют право на уважение, защиту и гуманное обращение. женевские конвенции о защите жертв войны определяют три обязанности в отношении жертв войны: уважать, защищать и гуманно обращаться. все три обязанности между собой диалектически взаимосвязаны. не подменяют друг друга, а взаимодополня-ют.

4. право сторон в конфликте на выбор средств и методов ведения войны носит ограниченный характер. общие принципы гуманитарного права возглавляет принцип, который ж.

1. заранее определиться с темой издаваемого продукта.  2. для каких социальный классов она будет предназначаться: для людей с высокими , исключительно дорогие и эксклюзивные товары, или общедоступные товары, которые каждый может приобрести.  3. организация правил и норм для работников фирмы.  4. стимул сотрудников.