Каковы нормы предпринимательской этики

этические нормы служебных отношений базируются на общечеловеческих ценностях, нормах и правилах поведения, но имеют некоторые особенности.деловая этика в широком смысле - это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организации, в сфере и предпринимательства.она включает элементы разного порядка: этическую оценку как внутренней, так и внешней политики организации в целом; моральные принципы членов организации: профессиональную мораль; моральный климата коллективе; нормы деловой этики - ритуальные внешние нормы поведения.уровень морального развития как отдельной личности, так и организации в целом в настоящее время определяется ориентацией на сформировавшиеся в xx веке универсальные принципы справедливости, равенства прав человека и уважение достоинства человека; принцип благо силу жизни.исходя из этого, от организации требуется решение таких социальных проблем: улучшение качества жизни наемных работников, защита окружающей среды; благотворительность. общей основой профессиональной этики является понимание труда как нравственной ценности в отличие от древнего представления о труде как о мере наказания, проклятия.труд становится моральной ценностью, если она воспринимается не как источник существования, а как способ формирования человеческого достоинства. индивидуальная мораль в профессиональной сфере предполагает также осознание профессионального долга. достижения успеха в любой профессии связано с определением самоограничения, без чего невозможна профессиональная реализация личности и выражается в желании сформировать в себе такие качества, как дисциплинированность, организованность, деловитость, аккуратность, настойчивость. руководители организации отвечают за реализацию профессиональных возможностей работников, их карьеру, а значит - за социальный статус и этические нормы поведения.моральные и деловые качества людей для менеджера по персоналом являются объектом профессиональной деятельности. они должны способствовать формированию у своих работников таких качеств: профессиональных - профессиональный уровень знаний, навыков, умений, знание иностранных языков; морально-психологических как профессиональных - целеустремленность, выдержка, честность, принципиальность, требовательность; нравственных-доброта, гуманность, достоинство, уважение других, порядочность, мужество, честность, справедливость.администрации необходимо знать, какие этические нормы складываются в коллективе. от их качества зависит работа организации. главная состоит в том, чтобы работников воспринимали не как рабочую силу, а как личность, одинаковыми правами и достоинством, как руководителей, а трудовые отношения формировались как партнерство. трудовые отношения требуют от человека напряжения ума, и духовных сил. многие руководители не учитывают душевного состояния своих работников. в таких случаях работать долго и эффективно работник не может. все транснациональные корпорации мира большое внимание уделяют вопросам деловой этики, и это не случайно, поскольку корпоративная мораль позволяет усилить самоорганизацию и самодисциплину работников.

этические нормы в предпринимательстве представляют собой совокупность признаков поведения граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность в различных сферах , направленную на удовлетворение потребностей рынка, конкретных потребителей, общества и государства. предпринимательская этика базируется на общих этических нормах и правилах поведения, сложившихся в стране, в мире, а также на профессиональной этике, проявляющейся в той или иной сфере деятельности.

на формировании предпринимательской этики сказываются формы общественного сознания (менталитета) и общественных отношений, направленных на утверждение самоценности гражданина как предпринимателя, проявление его лучших человеческих качеств, свободы, его ответственности перед потребителями, обществом. предпринимательская этика опирается на моральные принципы, относящиеся к нравам, характеру, складу души, притязаниям предпринимателей, а потому неразрывно связана с их мотивами, побуждениями.

этические проблемы предпринимателей постоянно возникают и разрешаются в первую очередь с потребителями, поэтому государство и защищает интересы потребителей. этические отношения предпринимателей как собственников дела связаны с наемными работниками. эти отношения оказывают особое влияние на уровень предпринимательского успеха. важное значение в развитии цивилизованного предпринимательства имеют отношения также с партнерами, конкурентами, обществом.

ответ: боги приговорили сизифа поднимать огромный камень на вершину горы, откуда эта глыба неизменно скатывалась вниз. у них были основания полагать, что нет кары ужасней, чем бесполезный и безнадежный труд.

если верить гомеру, сизиф был мудрейшим и осмотрительнейшим из смертных. правда, согласно другому источнику, он промышлял разбоем. я не вижу здесь противоречия. имеются различные мнения о том, как он стал вечным тружеником ада. его прежде всего за легкомысленное отношение к богам. он разглашал их секреты. эгина, дочь асопа, была похищена юпитером. отец удивился этому исчезновению и сизифу. тот, зная о похищении, предложил асопу , при условии, что асоп даст воду цитадели коринфа. небесным молниям он предпочел благословение земных вод. наказанием за это стали адские муки. гомер рассказывает также, что сизиф заковал в кандалы смерть. плутон не мог вынести зрелища своего опустевшего и затихшего царства. он послал бога войны, который вызволил смерть из рук ее победителя.

объяснение: