Ответы на вопрос:
Отношения с работодателем по трудовому договору регулируется трудовым кодексом, а отношения с нанимателем по договору гпх - гражданским кодексом. поэтому различия существенны. при гражданско-правовых отношениях не ведется трудовая книжка, исполнитель работ не подчиняется внутреннему распорядку, не имеет постоянного рабочего места. никаких гарантий не дает гражданско-правовой договор в случае, когда работник получил травму на производстве. не оплачивается больничный, не предоставляется отпуск, не выплачивается выходное пособие и пр. гарантии предусмотренные тк рф. оплата труда производится после выполнения конкретной работы. при трудовых отношениях работник наиболее защищен. ему гарантирована оплата труда 2 раза в месяц и предоставляются все социальные гарантии, компенсации и льготы предусмотренные тк рф.
Реши свою проблему, спроси otvet5GPT
-
Быстро
Мгновенный ответ на твой вопрос -
Точно
Бот обладает знаниями во всех сферах -
Бесплатно
Задай вопрос и получи ответ бесплатно
Популярно: Обществознание
-
Школьник252504.09.2020 20:11
-
anna0101rus28.03.2023 01:41
-
MCKOLYA14.06.2023 22:57
-
Tanya616411.09.2022 03:22
-
м08087802.05.2020 06:11
-
Nemogu99929.04.2022 23:04
-
abukaka27.04.2022 07:38
-
kudzhan25.04.2020 01:22
-
Lizka647dhsn13.05.2020 06:09
-
ISMAL200911.10.2022 14:49
Есть вопросы?
-
Как otvet5GPT работает?
otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса. -
Сколько это стоит?
Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны. -
Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?
Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое! -
В чем отличия от ChatGPT?
otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.