Есть ответ 👍

1.локальный акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей-это а)устав юрид. лица; б)гражданско-правовой договор; в)правила техники безопасности; г)коллективный договор; д) конвенция международной организации труда. 2.в условиях чрезвычайного положения для обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя могут устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод. какие права и свободы не подлежат ограничению в условиях чрезвычайного положения? а)право на жизнь; б)принудительны труд запрещен; в)каждый имеет право на отдых; г)каждый имеет право на безопасные условия труда.

296
355
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

gribovskayairi
4,6(85 оценок)

1- а)устав юрид. лица  2-б принудительный труд запещен
pervushina245
4,5(32 оценок)

Q=cmt t=q/cm t=168000/4200*8=5 c

Реши свою проблему, спроси otvet5GPT

  • Быстро
    Мгновенный ответ на твой вопрос
  • Точно
    Бот обладает знаниями во всех сферах
  • Бесплатно
    Задай вопрос и получи ответ бесплатно

Популярно: Право

Caktus Image

Есть вопросы?

  • Как otvet5GPT работает?

    otvet5GPT использует большую языковую модель вместе с базой данных GPT для обеспечения высококачественных образовательных результатов. otvet5GPT действует как доступный академический ресурс вне класса.
  • Сколько это стоит?

    Проект находиться на стадии тестирования и все услуги бесплатны.
  • Могу ли я использовать otvet5GPT в школе?

    Конечно! Нейросеть может помочь вам делать конспекты лекций, придумывать идеи в классе и многое другое!
  • В чем отличия от ChatGPT?

    otvet5GPT черпает академические источники из собственной базы данных и предназначен специально для студентов. otvet5GPT также адаптируется к вашему стилю письма, предоставляя ряд образовательных инструментов, предназначенных для улучшения обучения.

Подпишись на наш телеграмм канал

GTP TOP NEWS